الوظيفة مقابل الوظيفة: الفرق بين الوظيفة والوظيفة

هل سبق لك أن لاحظت أنك "تتقدم لوظيفة" لكنك "تبني مهنة"؟ الآن ، إذا قمت بتبديل الكلمتين "الوظيفة" و "الوظيفة" في تلك العبارات مع بعضهما البعض ، فلن يبدو ذلك جيدًا ، أليس كذلك؟ لأنه ، في جوهره ، كلتا الكلمتين تعنيان أشياء مختلفة اختلافًا جذريًا.

تخيل موقفًا: يعمل صديقان كمعلمين في مركز تدريب. يدرس المرء ليصبح محامياً ويدرس في نفس الوقت في المركز لكسب الدخل. بالنسبة لها ، هذه وظيفة. من ناحية أخرى ، يريد الصديق الثاني أن يصبح مدرسًا. إنه يعتقد أن التدريس في مركز التدريب سيكون تجربة عمل جيدة لبدء المهنة. بالنسبة لهذا الأخير ، إنها مهنة.

في كلتا الحالتين ، كونك مدرسًا مدربًا يوفر لهم مصدر دخل. يكمن التمييز في كيفية نظر كل منهم إلى الدور - فقط كمصدر للدخل أو نقطة انطلاق لاكتساب الخبرة والمزيد من النمو المهني. بشكل أساسي ، خلال مهنة الفرد ، سيشغل الشخص عدة وظائف. إذا كنت تريد أن تفهم الفرق بين الوظيفة والوظيفة ، فكر في الأمر بهذه الطريقة - إذا كانت الوظيفة خطوة واحدة ، فإن المهنة هي رحلة من السلالم.

هل ما زلت على مفترق طرق عند الاختيار بين الكلمتين: الوظيفة مقابل الوظيفة ؟ تعرف على الفرق بين الوظيفة والوظيفة للتنقل في الساحة المهنية مثل المحترفين! لنبدأ بتقسيم كل كلمة.

تعلم دورات ماجستير إدارة الأعمال من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.

ما هي الوظيفة؟

أستاذ مساعد ، مستشار تسويق ، نجار ، نادل ، مصفف شعر ، كاتب.

بماذا يشتركون جميعهم؟ كلهم وظائف.

وفقًا لقاموس كامبريدج ، فإن الوظيفة هي "العمل المنتظم الذي يقوم به الشخص لكسب المال". لكن لا تخلط بين الوظيفة والعمل المرتبط بها. هنا يكمن الفرق بين الوظيفة والعمل : أنت تقوم بأنشطة أو مهام (عمل) كجزء من دورك (وظيفتك) لتحقيق نتائج أو أهداف معينة. في حين أن بعض الوظائف تتطلب منك مهارات معينة ، والتدريب المهني ، و / أو الدرجة العلمية ، فإن الوظائف الأخرى لا تتطلب ذلك. سواء كان ذلك بدوام جزئي أو بدوام كامل ، يضمن الشخص أجرًا بالساعة أو راتبًا ثابتًا لعمله - وهذا هو الدافع الأساسي. قد تتطلب الوظيفة عملاً بدنيًا أو عقليًا لإكمال المهام والمسؤوليات المحددة.

ببساطة ، الوظيفة هي عقد رسمي أو غير رسمي بين صاحب العمل والموظف لفترة معينة. بشكل عام ، تكون مدة العمل قصيرة ، وعادة ما يكون لدى الشخص العديد من الوظائف في حياته. أثناء العمل ، يكتسب الموظفون مهارات وخبرات قيمة مرتبطة بوظائفهم والتي قد تساعدهم في النمو الوظيفي طويل الأجل. إذن ، ما هي المهنة بالضبط؟

ما هي الوظيفة؟

هل أنت في مهنة معينة على المدى الطويل؟ هل لديك تطلعات وأهداف طويلة المدى في مجال معين؟ هل تهتم باهتمامك وشغفك أكثر من دخلك عند البحث عن عمل؟

إذا كانت إجابتك على جميع الأسئلة أعلاه بنعم مدوية ، فأنت تحاول بنشاط بناء مستقبل مهني.

المهنة هي رحلة حياة المرء (أو طويلة الأجل) في مهنة أو مهنة معينة. ميكانيكي ، طبيب ، طاهٍ ، مهندس - قد يختارون جميعًا العمل في مهنهم المميزة لفترة طويلة. الخطوة الأولى والأكثر أهمية هي تحديد المهنة التي تريد الشروع فيها. بمجرد تحديد مسار وظيفي ، ستحتاج على الأرجح إلى تعليم رسمي و / أو تدريب و / أو خبرة لبدء رحلتك.

يمكن للمرء أن يتقدم باستمرار في حياته المهنية من خلال توسيع خبرته ومعرفته ومهاراته وتدريبه وشبكته. على سبيل المثال ، يمكنك البدء كمدرس بدوام جزئي في مركز تدريب والتقدم لتصبح أستاذًا في جامعة مشهورة. عادة ما يتولى الشخص أكثر من وظيفة واحدة خلال حياته المهنية. مع كل تغيير وظيفي ، يمكنك أن تتوقع أن تصعد سلمًا وظيفيًا أعلى بأجور ومزايا أفضل. ومع ذلك ، لا يقتصر الأمر على مجرد تحصيل راتب أو امتيازات تدفعهم. تأخذ العواطف والاهتمامات والأهداف والطموحات المقعد الأمامي في معظم الخيارات المهنية.

الآن بعد أن فهمنا الكلمات بشكل أفضل ، دعونا ننظر عن كثب إلى الفرق بين الوظيفة والوظيفة .

الوظيفة مقابل الوظيفة

يجد الناس عمومًا صعوبة في تحديد الفرق بين الوظيفة والوظيفة . لكننا نساندك.

فيما يلي قائمة بالاختلافات بين الوظيفة والوظيفة التي ستميزها بوضوح وتساعدك في الاستخدام الصحيح لها.

العلاقة بين الوظيفة والوظيفة

الآن وقد أبرزنا الفرق بين الوظيفة والوظيفة ، فقد حان الوقت للنظر في علاقتهما.

تشمل المهنة سلسلة من الوظائف

تتكون الرحلة من وظيفة مبتدئة كمتدرب قانون مدفوع الأجر إلى مقعد قاضي المحكمة العليا من سلسلة من الوظائف التي ترفع الفرد في السلم الوظيفي. تم بناء المهنة على العديد من الوظائف قصيرة الأجل ذات الصلة وغير ذات الصلة. لذا ابق عينيك مفتوحتين على الفرص التي توفرها وظائفك.

وظائف تساعد في التقدم الوظيفي

مع كل وظيفة ، يمكنك تعلم مهارات ومعرفة وتعلم جديدة أو قديمة. كل وظيفة لديها ما تقدمه في النهوض بحياتك المهنية إذا قمت بدمج المهارات والمعرفة والخبرة في الفرص المستقبلية. على سبيل المثال ، قد تتساءل كيف يمكن أن يساعدك العمل كصراف متجر بدوام جزئي بالحد الأدنى للأجور في أن تصبح مديرًا تنفيذيًا. انه سهل. يمكن أن يساعدك الدور الذي يواجه العملاء بصفتك أمين الصندوق في التعرف على إدارة الأشخاص (العملاء) وحل المشكلات وإدارة الوقت وغير ذلك الكثير.

الوظائف تساعدك على بناء الشبكات

أنت تلتقي باستمرار وتتفاعل مع الأشخاص ، القدامى والجدد ، من خلال وظيفتك. سواء كانوا زملاء أو عملاء أو عملاء محتملين أو أشخاص من نفس الصناعة أو ذات الصلة ، فإن الوظيفة ضرورية لبناء الشبكات. يمكن للتواصل مع الأشخاص المناسبين في مجالك أن يفتح لك فرصًا وظيفية لا يمكن الوصول إليها بأي طريقة أخرى. تسمع عن فرص عمل جديدة ، وتكتسب معرفة جديدة ، وتتعرف على المهارات والتطورات الناشئة في هذا المجال ، وتنفتح على التعاون المفيد. عندما يتم تحسين إمكاناتها ، تكون الشبكات مهارة قيّمة في تطوير الحياة المهنية.

الوظائف تفتح لك فرص عمل جديدة وناشئة

تمنحك الوظائف الحرية في استكشاف مهن وعمل ومهن جديدة ربما لم تفكر فيها. إنه يفتح إمكانيات وشغف واهتمامات جديدة. علاوة على ذلك ، تظهر وظائف جديدة باستمرار مع تغير الزمن. يمكنك تجربة وتجربة ساحات وسبل جديدة دون التزام طويل الأمد. نتيجة لذلك ، يمكن للمرء أن يخوض في مسارات وظيفية مثيرة ومغامرة من خلال تقييم المخاطر قبل القفز إليها.

يوفر Job الأمن المالي لمتابعة مهنة

الدخل أولاً يؤمن احتياجات المرء ثم يلبي رغباته. يمكن استخدامه لتحسين المهارات ، والوصول إلى المعرفة الجديدة ، وشراء الأدوات والمعدات ، والمشاركة في الأنشطة والأحداث التي يمكن أن تساعد الفرد في التقدم في حياته المهنية. على سبيل المثال ، يمكن للمهندس استخدام جزء من راتبه لتعلم لغة برمجة جديدة من خلال التسجيل في دورة تدريبية عبر الإنترنت.

الوظيفي يحمي فرص العمل الخاصة بك

قد تصبح الوظائف متقادمة ، لكن المهن أكثر مرونة. تجمع الوظائف بين خبراتك ومعرفتك ومهاراتك ، والتي يمكن نقلها إلى وظائف أخرى. لذلك ، حتى لو أصبحت إحدى الوظائف قديمة بسبب التحول السريع في التكنولوجيا أو الصناعة أو المجتمع ، فلا يزال بإمكانك الحصول على وظيفة بناءً على مسار حياتك المهنية. على سبيل المثال ، عندما تنفد لغة برمجة معينة ، لا يزال بإمكان مهندس البرمجيات العثور على وظيفة في الصناعة حيث تعمل حياته المهنية كشبكة أمان.

تقدم الوظيفة الرضا الوظيفي

عادة ما تكون الاهتمامات والشغف هي الدافع وراء اختيار المرء الوظيفي. إن اتباع مهنة من اختيارك يعني أنك لن تعمل أبدًا يومًا في حياتك. ستكون وظيفتك مرضية ومرضية لأنها تدعم أهدافك وطموحاتك. أنت لا تعمل ببساطة لدى صاحب عمل وبشيك أجر ؛ أنت تعمل على تحقيق أحلامك. يمكن أن تمنحك المهنة التي تتحمس لها إحساسًا بالفخر والهدف والهوية من خلال وظيفتك. كل ذلك يضيف إلى الرضا الوظيفي.

استكشف دورات ماجستير إدارة الأعمال الشعبية لدينا

خاتمة

الكلمات لها قوة هائلة. ومع هذه القوة تأتي مسؤولية استخدامها بشكل صحيح. ومع ذلك ، يبدو أن بعض الكلمات الأكثر استخدامًا تحمل نفس المعنى على الرغم من أنها غير قابلة للتبديل. يعد الاستخدام الصحيح للوظيفة مقابل الوظيفة أحد هذه المعضلات التي يواجهها معظم المهنيين في مرحلة ما من حياتهم. الترابط بينهما لا يمكن إنكاره ، لكن الفرق بين الوظيفة والوظيفة واضح.

إذا كنت تستعد لبناء مهنة تحبها ، فلا تبحث بعد ذلك.

مهارات ماجستير إدارة الأعمال العليا

خطوة نحو مستقبلك مع upGrad

اتخذ الخطوة الأولى لبناء حياتك المهنية مع ماجستير إدارة الأعمال في upGrad مع التخصص من كلية ليفربول للأعمال . احصل على بيانات اعتماد مزدوجة من مدرستين من الدرجة الأولى: Liverpool Business School في المملكة المتحدة و IMT-Ghaziabad في الهند. انفتح على الفرص العالمية من خلال الدورة المكثفة لمدة 18 شهرًا. اختر من بين ستة تخصصات: القيادة والتسويق والتمويل والموارد البشرية والتحليلات وسلسلة التوريد. احضر معارض الوظائف وأحداث التواصل عبر مدن متعددة وخيار الانغماس داخل الحرم الجامعي في حرم ليفربول.

سجل اليوم لتكون جزءًا من شبكة الخريجين العالمية اللامعة مع upGrad!

يمكنك أيضًا الاطلاع علىدوراتنا المجانيةالتي تقدمها upGrad في الإدارة وعلوم البيانات والتعلم الآلي والتسويق الرقمي والتكنولوجيا.تحتوي كل هذه الدورات على موارد تعليمية من الدرجة الأولى ، ومحاضرات حية أسبوعية ، ومهام صناعية ، وشهادة إتمام الدورة - وكل ذلك مجانًا!

اقرأ مقالاتنا المشهورة المتعلقة ببرنامج ماجستير إدارة الأعمال