كيف ومتى تطلب زيادة الراتب؟ [مؤشرات خطوة بخطوة]

واحدة من أكثر التجارب المقلقة للأعصاب التي يجب على الموظف أن يمر بها هي طلب زيادة في الراتب. لقد كنت تعمل بجد وتقدم أداءً مثاليًا ، فلماذا يصعب عليك طلب قيمتك؟

يتردد العديد من الأشخاص في طلب الزيادات ومواصلة العمل وفقًا لمقياس رواتب لا يستحقونه. إذا كنت أحد هؤلاء الموظفين الذين يعرفون أنه يجب أن يحصلوا على أجر أعلى مقابل عملهم ، فهذه المقالة مخصصة لك فقط. سيخبرك هذا المقال " كيف تطلب زيادة في الراتب" ، ونحن على يقين من أنك ستجدها مفيدة.

قبل أن نجيب على " كيفية طلب التنزه" ، من المهم معرفة الوقت المناسب لطلب التنزه.

هل يجب أن تنتظر دورة التقييم أو تطلبها عندما تشعر أنها صحيحة. يبدو أنه لا توجد طريقة صحيحة للقيام بذلك ، وهو أحد أكبر الأسباب التي تجعل الناس لا يطلبون الزيادات أبدًا. فيما يلي بعض النقاط التي يمكنك أخذها في الاعتبار قبل تحديد موعد طلب زيادة الراتب.

عند محاولة اختيار الوقت المناسب لطلب علاوة ،

• حاول معرفة متى يتم تخطيط الميزانية المالية لشركتك. سيساعدك هذا على التأكد من أنك لا تطلب المستحيل.
• يمكنك أن تطلب زيادات أثناء مراجعة أدائك السنوية عندما يكون موضوع راتبك متوقعًا للغاية.
• يمكن أيضًا طلب الزيادات بعد العمل في مشروع كبير وتقديم أداء ممتاز.
• يمكنك أن تطلب زيادة في الراتب عندما تعلم أن مزاج مديرك جيد وأن الأمور تبدو سهلة نسبيًا. قد لا يكون الاقتراب من المدير في الأيام التي تكون فيها الأمور مضطربة مثمرًا.

الآن بعد أن عرفت ، عندما يمكنك طلب الزيادات ، حان الوقت للإجابة " كيف تطلب زيادة الراتب .

عندما تكون على وشك الدخول في اجتماع مع مديرك وتخطط لطلب زيادة في الراتب ، يجب أن تكون مستعدًا تمامًا. إليك ما كان يجب أن تمر به:

• كل إنجازاتك الأخيرة ، بالإضافة إلى القيمة التي جلبتها للمؤسسة.
• بيانات / أرقام لعرض قيمتك.
• كل التقدير الذي تلقيته لعملك.

القليل من الواجبات المنزلية ضروري لتبرير سبب حاجتك إلى علاوة. سيساعدك ذلك على الحفاظ على هدوئك وثقتك أثناء المناقشة ، وستكون قادرًا على الإجابة على كل سؤال يطرحه عليك المدير. المذكورة أدناه هي الأشياء التي يجب أن تضعها في اعتبارك أثناء مناقشة زيادة راتبك:

كيف تطلب زيادة الراتب؟

1. كن واضحا في المناقشة

طريقة سهلة لبدء محادثة زيادة الأجور هي ، في البداية ، الجمل التي تعكس إنجازات مؤسستك وحماسها. يمكنك أن تبدأ بالقول: "أنا أتطلع إلى النمو مع المنظمة وأرغب في مناقشة راتبي" أو ببساطة "أود مناقشة راتبي ، هل هذا هو الوقت المناسب؟"

2. لا تغلب حول بوش

كن واضحًا جدًا بشأن الرقم الذي تبحث عنه واحتفظ بكل شيء في متناول اليد لتبرير توقعاتك. هذا يجعلك تبدو واثقًا ويزيد من فرص موافقة مديرك عليك.

3. اطرح أسئلة مهمة

في حال حصلت على فكرة أن مديرك لا يوافق على شروطك ، تأكد من طرح الأسئلة ذات الصلة. تذكر أنك بحاجة إلى أن تكون مهذبًا أثناء طرح الأسئلة. الأسئلة ضرورية لفهم منظور المدير ، مما يساعد على إعادة توجيه المحادثة.

مواضيع ذات صلة: كيف تفاوض على الراتب؟

4. حافظ على فحص الطريقة التي تتصرف بها

عامل مهم آخر يجب مراعاته أثناء طلب علاوة هو كيفية تصرفك خلال المحادثة بأكملها. تنعكس نبرة صوتك وحماستك وموقفك وكل شيء في الطريقة التي تقدم بها نفسك.

إليك الأشياء التي يجب عليك فعلها:

• كن واثقا

إذا لم تكن واثقًا ، فلن تتمكن من إقناع مديرك بالتفاوض بشأن شروطك. لذلك ، كن واضحًا بشأن توقعاتك ولا تشعر بعدم اليقين بشأن نفسك.

• التعبير عن الإمتنان

يجب أن تعرب دائمًا عن امتنانك لما لديك بالفعل. بهذه الطريقة ، سوف تنقل تفانيك في العمل واستعدادك للاستمرار في المنظمة مع مزايا إضافية.

• التعبير عن الحماس

أثناء الحديث عن زيادة الأجور ، شارك أيضًا بآرائك حول المستقبل. يمكنك تقديم أفكار يمكن أن تساعد المنظمة على تحسين سير عملها والطرق التي ستنفذها. تعطي هذه الأفكار انطباعًا واضحًا بأنك مرشح يستحق زيادة الرواتب.

اقرأ أيضًا: كيفية إدارة الراتب

ماذا تتوقع بعد المحادثة

إذا كان توقيتك مناسبًا لطلب علاوة وسارت الأمور على ما يرام ، فقد تحصل على ما طلبته. ولكن هناك أوقات لا تستطيع فيها الشركة أن تمنحك الارتفاع المطلوب وقد تطلب منك التفاوض. كن منفتحًا على المفاوضات ولا تكن شديد الصرامة فيما يتعلق بمطالبك. يمكنك إجراء المفاوضات بأدب واختيار الخيار الأفضل الذي يناسب احتياجاتك.

ماذا تفعل في حالة فشل رفع المحادثة؟

حسنًا ، هذا أحد الاحتمالات التي قد لا تحصل فيها على أي زيادة على الإطلاق. سيكون الأمر محبطًا للغاية ، لكن عليك أن تؤمن بنقاط قوتك. يجب أن تتعافى منه بلباقة شديدة وأن تكون مستعدًا لإثارة المحادثة في وقت آخر مناسب. إذا كنت لا تحصل على زيادة الراتب المطلوبة ، يمكنك على الأقل أن تطلب امتيازات أخرى مثل:

• توقيتات مرنة
• العمل من المنزل
• إجازة إضافية
• ارتفاع الموقف ، وأكثر من ذلك

كل واحد منا يعرف ما هو قيمته لمنظماتنا. تأكد من أنك لا تقلل من شأن إمكاناتك واطلب زيادة الراتب المطلوبة. يمكنك أيضًا التفكير في إجراء بعض الدورات التدريبية الإضافية من upGrad لتعزيز مجموعة مهاراتك وزيادة فرصك في الحصول على ارتفاع. بعد كل شيء ، لقد كنت موظفًا ذو أداء جيد ، وتستحق نموًا وظيفيًا أفضل.

خاتمة

من الأفضل تطوير مهاراتك باستخدام أحدث التقنيات. Checkout upGrad أفضل الدورات التدريبية في علوم البيانات ، وتعلم الآلة ، والتسويق الرقمي ، وماجستير إدارة الأعمال ، وتطوير المكدس الكامل.

يمكنك أيضًا الاطلاع على دوراتنا المجانية محدودة الوقت للاستفادة من هذا الإغلاق لترقية نفسك.