كيف تجيب على سؤال المقابلة "لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة"؟

أثناء التحضير لجولة مقابلة فردية ، يجب على المرء أن يستعد للإجابة على جميع أنواع الأسئلة المرسلة في طريقه. من تحليل المهارات الشخصية إلى الكفاءة في المهارات التقنية ، قد تكون بعض الأسئلة صعبة عند التقديم أمام لجنة من المجندين.

ولكن ماذا عن الأسئلة البسيطة مثل "لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة؟" أو ربما ، "لماذا أنت مهتم بهذا المنشور؟" قد يبدو أن الأسئلة هي الأسهل ولكنها في الواقع هي الأصعب من حيث الإجابة.

يعد تقديم إجابة قوية لمثل هذه الأسئلة أمرًا بالغ الأهمية لأن العديد من المجندين يقيمون موثوقية المرشح بناءً على ردودهم وسلوكهم. يبحث صاحب العمل دائمًا عن المرشحين الذين تتوافق رؤيتهم ومهمتهم مع أهداف الشركة.

من أجل تقديم لمحة عن الطرق المختلفة للتعامل مع مثل هذه الأسئلة ، نقدم لك هذه المدونة التي تضم طرقًا مختلفة وعينة من الإجابات لأسئلة مثل " لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة؟"

دعونا نفهم سبب هذا السؤال وكيفية معالجته!

لماذا يسأل أرباب العمل هذه الأسئلة؟

قبل معرفة كيفية الإجابة على مثل هذه الأسئلة ، من الضروري أن نفهم سبب طرحها في المقام الأول. عند سؤال المرشحين عن سبب رغبتهم في الحصول على دور وظيفي أو اهتمامهم بالمنصب ، يحاول القائم بإجراء المقابلة العثور على إجابات للأسئلة أدناه.

• إذا فهم المرشحون الوظيفة التي يتقدمون لها.

• إذا كان المرشح متحمسًا بدرجة كافية للدور.

• ما إذا كان المرشح لديه خبرة سابقة في العمل في منصب مماثل.

• هل تتماشى أهداف المرشح طويلة المدى مع مهمة الشركة ورؤيتها؟

• هل سيتمكن المرشح من المساهمة بشكل إيجابي في الشركة؟

لذلك ، فإن الإجابة الصحيحة على السؤال "لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة " أو " لماذا أنت مهتم بهذا المنصب" يجب أن ترضي جميع هذه المخاوف الخمسة للموظف.

دعونا نرى الطريقة الصحيحة للإجابة على هذه الأسئلة بالأمثلة.

أفضل طريقة للإجابة على السؤال "لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة؟"

أثناء الإجابة على هذا السؤال ، يجب على المرشح التفكير في ثلاثة مجالات.

• مواءمة المهارات المهنية مع الوظيفة / الشركة
• مباراة الإيديولوجيا
• منفعة شخصية

فيما يلي الأقسام الثلاثة التي تم تفصيلها بأمثلة.

1. التوافق مع المهارات المهنية

يجب أن يبدأ المرشحون دائمًا إجابتهم بذكر كيف تتوافق الشركة / الوظيفة تمامًا مع المهارات التي يمتلكونها.

مثال:

"يتماشى الوصف الوظيفي لهذا الملف الشخصي للعمل بشكل كبير مع مهاراتي.لذلك ، أعتقد أنني يمكن أن أكون الاختيار الأمثل لهذا الدور ، مما سيساعد المنظمة بشكل أكبر في تحقيق أهدافها باستمرار.

علاوة على ذلك ، لاحظت أيضًا مجموعة من الواجبات التي ستمكنني من صقل مهاراتي ، مما يعني أنني سأستعيد أيضًا فرصة للنمو مهنيًا".

ستساعد الإجابة بالطريقة المذكورة أعلاه المجند على فهم أنك على دراية بالدور والمسؤوليات المتعلقة مع امتلاك الخبرة المناسبة للمنصب المذكور.

التأكيد على الخبرة أمر بالغ الأهمية لأنه يساعد القائم بإجراء المقابلة على معرفة ما سيحصل عليه من هذه الصفقة. يجب أن يكون جدول أعمال الشخص الذي تتم مقابلته هو بيع نفسه وإقناع المجند بأنه يمكن أن يكون أحد الأصول.

على سبيل المثال ، أثناء إجراء المقابلات لدور عالم البيانات ، اسمح لموظفي التوظيف بمعرفة خبرتك وإذا كان لديك شهادات علوم البيانات ذات الصلة من منصات تعليمية رائدة مثل upGrad ، فتأكد من تضمينها في إجابتك أيضًا.

2. تطابق الأيديولوجيا

تريد الشركة دائمًا تجنيد مرشحين لديهم أيديولوجيات مماثلة. لذلك ، تأكد من أن إجابتك تعكس أنك على دراية بثقافة الشركة ورؤيتها وتقديرها.

مثال:

"أنا أقدر تقديراً عالياً ثقافة الناس في شركتك والتي تعطي الأولوية لمصالح كل فرد قبل كل شيء.أجبرني كون شركتك تتمحور حول الناس على التقدم لشغل الوظيفة لأنني أبحث أيضًا عن مساحة عمل تقدر العمل والأشخاص الذين يقومون به في وقت واحد. "

حاول تضمين المزيد من المعلومات الخاصة بالشركة في هذه الإجابة لجعلها أكثر صلة بالموضوع ، مثل الجانب المعين من ثقافة عملهم الذي يكون مثيرًا للإعجاب. هل هو التوازن بين العمل والحياة التي يقدرونها أم التنوع الثقافي والشمول الذي يلتزمون به؟

أيضًا ، لإعداد هذه الإجابة جيدًا ، سيكون البحث المبكر حول مهمة الشركة ورؤيتها مفيدًا.

تحقق من الدورات التدريبية المجانية لتحسين مهاراتك

3. منفعة شخصية

في نهاية اليوم ، تريد الشركة تجنيد بشر حقيقيين بقيم شخصية. ومن ثم ، فإن اختتام الإجابة بشيء أكثر تخصيصًا أمر مهم للغاية.

أمثلة :

يمكنك دمج خطوط مثل

• "لقد كانت هذه الوظيفة / الشركة التي أحلم بها منذ أن بدأت في متابعة دورة XYZ."
• "موقع هذه الوظيفة رائع ، وكنت أرغب دائمًا في الانتقال إلى هناك."
• "موقع العمل قريب من المكان الذي أعيش فيه ، لذا سيكون التنقل أسهل بالنسبة لي."
• "لقد استخدمت منتجك / خدماتك لسنوات عديدة ، وأنا متحمس للعمل مع مؤسستك."

نماذج من الإجابات لـ "لماذا أنت مهتم بهذا المنشور؟"

فيما يلي ملخص لما تبدو عليه الإجابة الجيدة على هذا السؤال.

" هناك العديد منالأسباب التي تجعلني مهتمًا بهذه الوظيفة.أولاً ، من خلال النظر إلى الدور الوظيفي ، أدركت أنه يمكنني الاستفادة من مهاراتي والأداء بكفاءة.تجربتي السابقة مع X (خبرتك) يمكن أن تساعد حقًا الشركة في Y (المنطقة التي ستساعد فيها).إلى جانب ذلك ، ما أسعى إليه هو أن تقدم شركتك فرصة عظيمة للنمو ، وهو ما أسعى إليه أثناء المساهمة بمهاراتي في أي مكان.لقد قرأت وسمعت ملاحظات سخية حول ثقافة مكان العمل في الشركة ، والتي تتناسب تمامًا مع شخصيتي وقيمي.بالإضافة إلى ذلك ، كنت أستخدم منتجاتك لسنوات عديدة حتى الآن ، ويجب أن أعترف أن مجرد التفكير في أن أكون جزءًا من هذه الشركة يجعلني متحمسًا للغاية ".

تجنب إعطاء هذه الإجابات

الآن بعد أن أصبح من الواضح كيفية الإجابة على السؤال ، دعنا نرى ما لا يجب عليك تضمينه مطلقًا في إجابتك على سؤال مثل ، " لماذا أنت مهتم بهذا المنصب؟"

يتم إجراء المقابلات للتواصل مع مقدم الطلب على حدة وتقييم شخصيته. لذلك ، من الطبيعي أن يكون القائم بإجراء المقابلة شديد الانتباه بشأن الردود أو كيفية تقديمها. من الجيد أن تعبر عن نفسك في مقابلة ، لكن هناك أشياء معينة يمكن أن تؤجل المقابلة. لذا ، دعونا نرى ما هي الردود التي يجب على المرء تجنب تقديمها لـ "لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة؟" سؤال.

1. "في الواقع ، أنا حقًا بحاجة إلى وظيفة.عثرت على افتتاح وظيفتك واعتقدت أنه سيكون ممتعًا. "

قد تكون هذه إجابة صادقة أو صريحة ، لكنها غير مناسبة. الجواب يفتقر إلى الإخلاص الذي تقدره أي شركة تقديراً عالياً. هناك احتمال كبير أن تخيب هذه الإجابة آمال المحاور وتقلل من فرص اختيارك. إلى جانب ذلك ، قد يعتقد مدير التوظيف أيضًا أن المرشح ليس جادًا بما يكفي لهذا المنصب وقد يغادر الشركة قريبًا.

استكشف دوراتنا ومقالاتنا في التسويق الرقمي في الولايات المتحدة

2. "العمل مع هذه الشركة سيضيف قيمة كبيرة إلى محفظتي."

إجابة كهذه تعني أن المرشح متمركز حول نفسه ويفتقر إلى رؤية طويلة المدى. تشير الإجابة أيضًا إلى أن المرشح كان لديه بالفعل قدم واحدة في الخارج قبل أن يتم تعيينه ، مما يجعل المجندين يشككون في ولائك.

3. "سمعت أن الشركة تدفع جيدًا حقًا وتوفر مزايا إضافية أيضًا."

تدرك الشركة مدى أهمية الحصول على تعويض تنافسي لجذب المواهب الجيدة. ومع ذلك ، فإنهم يترددون في معظم الأوقات في تعيين مرشحين يكون دافعهم الأساسي هو المال.

4. "كانت إدارة شركتي السابقة سيئة للغاية ، وكانت ثقافة العمل سامة ، لذلك أريد وظيفة جديدة."

على الرغم من أن صاحب العمل السابق ومساحة العمل كانت سامة ، امتنع عن انتقاد صاحب العمل السابق بأي ثمن خلال المقابلة. تعمل المساحات المهنية على الاتصالات ، وقد لا تعرف ما إذا كان صاحب العمل المحتمل مرتبطًا بمنظمة العمل السابقة بأي شكل من الأشكال.

نصائح لإعطاء إجابة أفضل

• ابحث عن الوظيفة ومساحة العمل: تساعد الأبحاث السابقة على إظهار الاحتراف والاستعداد قبل أي مجند.تتضح رغبتك في أن تصبح جزءًا من الشركة عندما تعرف أبجديات الشركة والدور المطبق.
• البحث عن الشركة: بصرف النظر عن الوصف الوظيفي الذي نشروه ، فإن الحصول على معرفة موجزة عن الشركة أمر بالغ الأهمية.افهم نموذج أعمالهم واذكره في إجابتك. سيظهر أنك مهتم بالشركة. تأكد من تصفح قنوات التواصل الاجتماعي أو قسم About Us في الشركة التي تتقدم إليها.
• قم ببناء إجابتك: حاول الحفاظ على التدفق ومعالجة الاهتمامات واحدة تلو الأخرى.تأكد من تناول كل جزء من السؤال في إجابتك.
• اطرح أسئلة في النهاية : من الأفضل أن تستمر المحادثة.لذا حاول إنهاء إجابتك بسؤالك بخصوص الوظيفة / الشركة.

دورات التسويق الرقمي المجانية في الولايات المتحدة

تغليف

أسئلة مثل " لماذا أنت مهتم بهذا المنصب؟ "أو" لماذا يجب أن نوظفك؟ " يبدو سهلاً ، لكن الأمر يتطلب نهجًا استراتيجيًا وعقلًا متحكمًا لتأطير إجابة مناسبة.

في معظم الأحيان ، يتحدث المرشحون بمجرد انتهاء السؤال. ينتج عن هذا إجابة غير استراتيجية وغير منظمة للغاية. من الأفضل دائمًا توقع ذلك وقضاء بعض الوقت قبل الإجابة. سيضمن ذلك أن تكون إجاباتك منسقة جيدًا باستخدام لغة الجسد الصحيحة والتركيز.

أفضل طريقة للتحضير للمقابلة هي الاحتفاظ بأوراق الاعتماد المناسبة في المجال ذي الصلة والخبرة التي تجعل ثقتك واضحة للقائمين بالتوظيف.

شهادة upGrad المتقدمة في التسويق الرقمي والاتصالات هي درجة مرغوبة لا تشجع فقط مهارات الاتصال المتطورة ولكنها تساعدك على استكشاف المزيد من مهارات التسويق الرقمي المطلوبة ، وهو أمر لا بد منه للمرشحين الشباب.