كيف تجيب على سبب تغيير الوظيفة؟ أفضل 10 إجابات مقنعة

يمكن أن يكون هناك مجموعة متنوعة من الأسباب لتغيير الوظيفة. أدى ظهور ساعات العمل المرنة وسيناريوهات العمل من المنزل عبر الصناعات إلى تغيير جذري في النظام البيئي للوظائف. يرغب المحترفون الآن بشدة في العمل في بيئة أفضل يمكن أن تسهل نمو الأهداف الشخصية والمهنية. قد يتضمن ذلك احتياجاتهم الشخصية ، والتطوير المهني ، والانتقال ، والنزاعات مع زملاء العمل ، والبحث عن خيارات عمل أفضل ، وما إلى ذلك. ومع ذلك ، على الرغم من ذلك ، فإن ذكر سبب تغيير الوظيفة يجب أن يتم بشكل مقنع.

سبب تغيير الوظيفة: كيف تجيب؟

يجب أن تكون الإجابة على سبب تغيير الوظيفة تكتيكية ، مما قد يتطلب مهارات اتصال فعالة إلى جانب فهم قيم الشركة لفهم مطالبهم وتقديم أفضل الإجابات. لقد قمنا بإدراج عدد قليل من الأسباب الأكثر شيوعًا لتغيير الوظيفة. أثناء قراءتك ، ستجد أيضًا كيفية الاقتراب منهم لتقديم الإجابات الأكثر إقناعًا في مقابلتك.

عندما تريد الانتقال إلى جدول رواتب أعلى

يفضل معظم الناس تغيير شركاتهم سعياً وراء رواتب أعلى ، ولا حرج في ذلك! أثناء التقدم بطلب للحصول على شركة جديدة ، من الحكمة عدم استخدام رواتب أعلى كسبب وحيد لتغيير الوظيفة . بدلاً من ذلك ، دع مسؤولي التوظيف يعرفون أنك منفتح على الأدوار الصعبة وترغب في أن يتم تقدير عملك. إن الصدق بشأن مطالبك من شأنه أن يساعد المجندين على تقدير صدقك والنظر في إمكاناتك كمرشح صوتي يتمتع بمهارات الاتصال الصحيحة.

البحث عن نطاقات أفضل

يعد استكشاف القطاعات ومجالات الاهتمام أمرًا شائعًا وعاملًا حاسمًا عامًا عندما يتعلق الأمر بالرضا الوظيفي العام. يمكن أن يكون هذا سببًا لتغيير الوظيفة . يمكنك صياغة سبب إجابتك لتغيير الوظيفة من خلال سرد كيفية إدراكك لنقاط القوة والضعف لديك التي لا تتماشى مع دور الوظيفة الحالي. لقد رأيت مجالًا للنمو في الشركة الجديدة. إلى جانب ذلك ، قد تكون ثقافة عمل المنظمة هي التي تجذبك.

اسباب شخصية

يمكن أن يكون سبب تغيير الوظيفة عوامل شخصية أيضًا. من بين العديد من أسباب تغيير الوظيفة ، يمكن ربط إجابة مقنعة لتغيير مسار حياتك المهنية بقضايا الأسرة. يمكنك القول أنه من الضروري أن تبقى أقرب إلى عائلتك ، لكن لا يمكنك أن تعرض حياتك المهنية للخطر. لذلك أنت تبحث عن شركة مرموقة تقع بالقرب منك يمكنها تلبية جميع متطلباتك.

تطمح لمتابعة أهداف أخرى

يمكن أن يكون أحد الأسباب المقنعة لإجابة تغيير الوظيفة هو تطلعاتك المهنية التي أعاقت العمل في شركتك السابقة. اشرح رغبتك في التعلم والنمو مع إقناع المجند بأن هذه الجودة الخاصة بك يمكن أن تحقق قيمة هائلة للشركة. الشركات متحمسة لقبول المرشحين الذين يرغبون في العمل من أجل نموهم الشخصي والمهني ، وهو بالضبط ما يجيب هذا على المشاريع.

يكرهون تجاه شركتك

هناك فرص محتملة قد تعجب الشركة أو لا تحبها. كل ما عليك فعله هو التفكير في الجوانب الجيدة والسيئة بشكل متناسب أثناء الظهور في مقابلة. يمكنك القول إن مؤسستك السابقة قد دعمتك وساعدتك في تزويدك بالمهارات المميزة المطلوبة لإدارة منظمة بشكل مناسب. على الرغم من ذلك ، فأنت على استعداد لاستكشاف المزيد وتبحث عن الفرص التي ستمكنك من النمو مهنيًا وشخصيًا. يمكنك أيضًا تضمين أنك أدركت ذلك متأخرًا ، ولكن هذا هو الوقت المناسب لتبديل وظيفتك للبحث عن منظور جديد. سيساعد هذا على نموك ومهارات شركتك وانضباطك ويوفر فرصة رائعة للعمل في بيئة إيجابية حيث يمكنك تكريس نفسك بالكامل. امتنع عن انتقاد أرباب العمل السابقين. بدلاً من ذلك ، استخدم إجابة تعكس كيف لا يمكن أن تتوافق قيمك مع القيم التي تمتلكها.

استكشف دوراتنا التدريبية الشهيرة في هندسة البرمجيات

المرونة في الوظيفة

قد تشعر بالملل من الوظيفة التقليدية من التاسعة إلى الخامسة وتأمل في البحث عن ساعات عمل مرنة. قد تتضمن إجابتك مشكلتك مع عدم وجود توازن بين العمل والحياة في مكان العمل السابق ، مما دفعك للتقدم إلى مكان معروف بثقافته ومرونته الاستثنائية في العمل. أنت بحاجة إلى تحقيق التوازن بين حياتك العملية وعائلتك ، ولهذا السبب اخترت تغيير مسار حياتك المهنية.

الحصول على فرص أفضل

النمو المهني أمر حتمي في أي مكان عمل. ومن ثم ، إذا فشل موقعك الحالي في توفيره ، فأنت حر في التحرك ومتابعة مساعي أخرى. إن الحصول على فرص أفضل هو دائمًا سبب وجيه لتبديل المساحات المهنية. دع مسؤولي التوظيف يعرفون كيف شعرت حيال ركود بيئة العمل السابقة ، والتي لا يمكن أن توفر لك النمو المطلوب. يمكن أن يتضمن سبب تغيير الوظيفة أفضل إجابة البحث عن فرص النمو.

قضايا التنقل

يمكن أن تكون مشكلات التنقل سببًا مقبولًا لأمثلة تغيير الوظيفة فقط إذا كان السبب الخاص بك مقنعًا بدرجة كافية. في جولة المقابلة ، يمكنك أن تذكر أن شركتك السابقة ، كونك بعيدًا عن مكان إقامتك ، منعك من الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الأسرية. كنت ترغب في الانضمام إلى مؤسسة قريبة من مكانك وإعطاء الأولوية للتوازن بين العمل والحياة ، وهذا هو سبب تقدمك لهذه الشركة.

عدم الرغبة في العمل في الشركة

يمكن أن يكون فقدان الاهتمام سببًا لإجابة تغيير الوظيفة ، ولكن يجب على المرشحين معرفة كيفية تأطيرها بطريقة لا تبدو مهملة أو غير مسؤولة. اسمح لموظفي التوظيف بإلقاء نظرة ثاقبة على ما دفعك إلى ترك المساحة التي لم تعد تحفزك على استكشاف أشياء جديدة. مساحة العمل الديناميكية ضرورية لازدهار المرشحين ، وعدم وجود مكان واحد هو سبب كافٍ لتبديل الأماكن.

أملا في الحصول على منصب رفيع

من بين أسباب تغيير الوظيفة أفضل الإجابات ، تجد التوقعات لحقيبة فرص أفضل مكانها أيضًا. ينجح بعض المرشحين في وظائف أكثر مسؤولية ، ويمكن أن يكون هذا سببًا ممتازًا وراء تغيير وظائفك. دع مسؤولي التوظيف لديك يعرفون أنك على استعداد للعمل في ظل ظروف صعبة وستكون قادرًا على إدارة منصب رفيع بدعم من سنوات خبرتك الطويلة. ومع ذلك ، تأكد من أن ترشيحك قادر بما يكفي لدعم مطالبك. تقدم إلى المناصب العليا فقط إذا كانت لديك مجموعة المهارات المطلوبة وسنوات الخبرة.

استنتاج

يمكن أن تكون جولات المقابلات مرهقة للأعصاب ، لكن هذا لا ينبغي أن يمنعك من التعبير عن نفسك بصدق. اسمح لنفسك أن تكون صادقًا وقدم كل إجابة بلباقة. الأسئلة الشخصية مثل أسباب تغيير الوظيفة تسمح لموظفي التوظيف باختبار مهارات الاتصال والمهارات المنطقية. ومن ثم ، تأكد من الاستعداد جيدًا قبل جولة المقابلة. نأمل أن تساعدك الأسباب المذكورة أعلاه في معالجة هذا السؤال بشكل احترافي.

في حين أن المهارات اللينة مثل الاتصال ضرورية لاجتياز جولات المقابلات ، فإن الأدوار الفنية تتطلب منك الكفاءة في الموضوع. إذا كنت تتقدم للحصول على دور تقني ، فقم بتعزيز سيرتك الذاتية مع برنامج الدراسات العليا التنفيذي في علوم البيانات والتعلم الآلي من upGrad.

تقدم هذه الدورة الاحترافية التي تقدمها جامعة ماريلاند الكفاءة في المهارات العليا مثل الإحصاء ، والتعلم الآلي ، والنمذجة التنبؤية ، والتحليلات التنبؤية باستخدام حل مشاكل الأعمال بيثون ، وما إلى ذلك.

اشترك اليوم للاستمتاع بجميع المرافق والحصول على جلسة عمل مخصصة اليوم!