كيف تجيب على سبب تغيير الوظيفة في المقابلة

يمكن أن يكون تغيير الوظائف عملية معقدة. أظهر استطلاع أن أكثر من 65٪ من سكان الولايات المتحدة يتغيرون بنشاط ويبحثون عن فرص عمل جديدة في السوق. لكن مع الموقف الإيجابي ، يجب أن ندرك حقيقة أن التغيير أمر صحي! أثناء إجراء مقابلة مع صاحب العمل المحتمل ، هناك شيء واحد يجب التأكد منه وهو عدم الاستخفاف بشركتك السابقة ، بغض النظر عن سبب التغيير في التوظيف ، والذي قد يتراوح من سوء الإدارة إلى مشرف فظيع.

عندما تظهر لمقابلة جديدة ، قد يُطلب منك الإجابة على السؤال ، "ما هو سبب تغيير الوظيفة؟". سيساعدك التحضير لمثل هذه الأسئلة مسبقًا في الحصول على إجابة واضحة ومساعدة صاحب العمل على فهم تطلعاتك.

في هذا المقال سنناقش كيف يمكنك الإجابة على هذا السؤال ببعض الردود الإيجابية لتجعلك مرشحًا أفضل من البقية.

تحقق من دورات ماجستير إدارة الأعمال upGrad

أهم أسباب تغيير الوظيفة

• تبحث عن فرصة تعليمية أفضل.

إذا كنت تعمل في شركة لفترة طويلة جدًا ، فقد تشعر أن فرص التعلم لديك محدودة. لنفترض أنك كنت في شركتك لمدة 3 سنوات ؛ إنه أكثر من كافٍ أن تجمع كل المعرفة التي يمكنك الحصول عليها من كبار السن وزملائك. إذا كنت لا تزال جائعًا للمعرفة وتشعر أن فرصك محدودة ، فهذا أحد أهم أسباب تغيير الوظيفة .

ماذا أقول: أبحث عن فرص أفضل بسبب زيادة المصروفات والتضخم.

• طور مهاراتك بشكل أكبر.

يمكنك استخدام هذا السبب كمبرر إذا كان موقعك الحالي لا يدفع لك ما تتوقعه. لا تتوقف عملية تطوير مهارات جديدة أبدًا. ستكتسب قدرات جديدة عند تبديل الوظائف لأن كل مؤسسة لديها عملية عمل فريدة. سيكون لدى الشخص الذي يعمل في العديد من الشركات المختلفة قدرات وخبرات أكثر من شخص يعمل فقط في واحدة.

ماذا أقول: أريد رفع مستوى مهارتي ، وأعتقد أن هذا هو أفضل خيار للقيام بذلك.

• تبحث عن النمو.

يمكنك استخدام حقيقة أنك لا تحصل على ترقية في العمل كمبرر لتغيير الوظائف. إذا لم تكن تشهد تطورًا مهنيًا في وظيفتك الحالية ، فمن الأفضل المضي قدمًا.

ماذا أقول: لقد بقيت في الشركة الحالية لفترة من الوقت الآن وأبحث عن فرص لمساعدتي على النمو في مجال عملي واكتساب المزيد من البراعة.

اكتشف برامج ماجستير إدارة الأعمال لدينا في الولايات المتحدة

• الرغبة في متابعة تحديات جديدة.

خلال فترة طويلة من العمل في نفس مكان العمل ، تصبح جميع مسؤولياتك وواجباتك جزءًا من الروتين. نتيجة لذلك ، حتى لو لم يكن هناك الكثير لتتعلمه في دورك الحالي ، يمكنك أن تشعر كما لو كنت مستعدًا لتحدي أكثر صرامة. إنه مكون منتظم للنمو الوظيفي ، خاصة إذا كنت متحمسًا لتعلم مهارات جديدة وتوسيع آفاقك.

ماذا أقول: وظيفتي الحالية لا تتحدىني بما فيه الكفاية. أريد أن أعمل في مكان يتحدى معرفتي باستمرار ويساعدني على النمو كفرد ومهني.

• عدم وجود الحافز.

على الرغم من أنك كنت متحمسًا في البداية لفرصة جديدة ، فمن المحتمل أن تتعب منها في النهاية. هناك طريقة رائعة لتجديد حبك لحياتك المهنية أو الحفاظ عليها من خلال العثور على وظيفة جديدة في دور مشابه أو جديد تمامًا. ومع ذلك ، يجب أن تتوافق معتقدات مكان عملك المستقبلي ومهمته مع معتقداتك ، لأن شركتك الحالية قد لا تقدم لك وظيفة ذات مغزى.

ماذا أقول: وظيفتي الحالية لا تحفزني على العمل بنفس الطاقة التي عملت بها عندما انضممت للتو. أنا أبحث عن شركة ذات مشاريع مثيرة وفرص لحياة عمل محفزة. أعتقد أن هذه فرصة عظيمة للقيام بذلك.

استكشف دوراتنا التدريبية الشهيرة في الإدارة في الولايات المتحدة

• تتطلب المزيد من المدخلات.

بينما يحب بعض الناس بيئة العمل الاستبدادية ، يزدهر آخرون في بيئة أكثر شمولية. يترك العديد من الأشخاص حياتهم المهنية عندما يكون الموظفون غير متأكدين من كيفية رؤية المشرفين لهم لتقدمهم وجهودهم.

لكي تتمكن من تحسين أدائك ، يجب أن تقدم شركتك ملاحظات متكررة. ابذل قصارى جهدك للحصول على وظيفة مع مراجعات أداء متكررة والتي ستكون عاملاً هائلاً في نموك وترقيتك.

ماذا أقول: لسوء الحظ ، في وظيفتي الحالية ، لا أتلقى أي دعم أو اهتمام بأفكاري ؛ وبالتالي ، فأنا أبحث عن وظيفة جديدة حيث يمكنني الحصول على هذا الدعم من الإدارة.

• أتمنى أن تعمل في بيئة جديدة.

تختلف بيئة العمل في كل شركة. قد تشمل هذه الفئة الواسعة مقصورات خاصة ومخططات طوابق مفتوحة ومكاتب مغلقة. تعد الراحة في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية للعديد من الموظفين عند البحث عن وظيفة جديدة. بينما يفضل البعض بيئة مريحة وغير رسمية ، يفضل البعض الآخر مساحة عمل أكثر احترافية.

ماذا أقول: لقد مكثت في هذه الشركة لفترة طويلة وجربت كل ما بوسعي. أرغب في الانضمام إلى بيئة عمل جديدة بها فرص تعليمية رائعة وعملاء مثيرين للاهتمام.

• توازن أفضل بين العمل والحياة.

تعد الحياة الشخصية أمرًا حيويًا مثل الحياة المهنية ، وهي حقيقة أن العديد من الأشخاص يواجهون مشاكل في الموازنة بين عملهم وحياتهم الشخصية. يعني الحفاظ على التوازن تخصيص وقت للعائلة والأصدقاء بنفس سهولة إعطاء أهمية لعملك. قد يطلب منك رئيسك العمل بعد ساعات في وظيفتك الحالية ؛ إذا كانت هذه عقبة في حياتك الشخصية ، فهذا سبب وجيه للعثور على وظيفة جديدة. هذا هو إجابة "سبب لتغيير الوظيفة" عظيم.

ماذا أقول: نظرًا لعدم وجود جدول زمني محدد في وظيفتي الحالية ، يجب أن أعمل في نوبات مختلفة ، وهو أمر سيئ على صحتي وعقلي وجسدي. لذلك ، فأنا أبحث عن وظيفة بساعات محددة أو على الأقل نوبة محددة.

• تتطلع إلى أن تصبح أكثر اعتمادًا على الذات.

قد يقوم مديرك الحالي أحيانًا بإدارتك بالتفصيل ، في محاولة لتتبع جميع تحركاتك. يمكنك التفكير في طلب المزيد من السرية والمرونة في مساحة العمل الجديدة الخاصة بك للقضاء على هذا الإحساس. لزيادة الإنتاجية ، يضع المدير الجيد ثقة موظفيهم فيهم ويمنحهم الحرية في حل المشكلات بشكل مستقل.

ماذا أقول: لقد تم توجيهي وإداري من قبل رؤسائي في معظم حياتي المهنية. حان الوقت الآن للحصول على القليل من المساعدة والنمو كفرد من خلال تقديم أفكار منعشة.

• المزيد من الأمن.

يمكن أن تواجه معظم الشركات ، وخاصة الشركات الناشئة ، تخفيضات في الميزانية أو الموارد ، مما يجعل من الصعب الشعور بالأمان في أي منصب في الشركة. من الصعب رؤية شركتك تمر بأي صراع مالي لأنه يعرض عملك للخطر أيضًا. هذه إجابة رائعة عن "سبب تغيير الوظيفة" .

ماذا أقول: الأمن الوظيفي أمر حيوي بالنسبة لي ، وأشعر أن العمل لدى [اسم العمل] سوف يمنحني هذا التأكيد.

• رؤية مستقبلية واضحة.

تعتمد الوظيفة الهادفة على العمل في مؤسسة ذات هدف واضح. إذا كانت أهداف ومهام عملك الحالي غير واضحة ، فيمكنك الذهاب إلى مكان آخر للعثور على شركة ذات قيم ورؤية أوضح. من خلال هذه المعرفة ، يمكنك أن تفهم بشكل أفضل كيف تساهم في نجاح الأعمال بشكل عام.

ماذا أقول: في حين أن وظيفتي الحالية توفر مزايا ممتازة ، فإن رؤية الشركة المستقبلية غير واضحة ، ولا أفهم مستقبلي في الشركة. يظهر عملك نموًا ولديه رؤية واضحة تتوافق مع أهدافي وهي فرصة رائعة بالنسبة لي.

• الترويج غير ممكن.

قد يبرر هذا التغيير الوظيفي إذا لم تتلقى أي ترقيات على الرغم من جهودك وخبرتك. ومع ذلك ، يجب أن تحدد مقدار الجهد الذي تبذله في الوظيفة وواجباتك الأساسية حتى يتضح أنك لست غير كفء للوظيفة.

ماذا أقول: نظرًا لأن وظيفتي الحالية لا توفر فرصة للتقدم ، والتي كنت أبحث عنها منذ فترة طويلة جدًا ، فأنا أبحث حاليًا عن وظيفة جديدة تناسب خبرتي ومهاراتي.

• تغيرت قيم الشركة.

تحدد الشركة حقوقها وواجباتها عند تعيين موظف جديد. قد تكتشف بعد مرور بعض الوقت أنك لم تعد تقوم بنفس العمل الذي كنت تقوم به من قبل. من الممكن أن يكون قد تم تخفيض بعض الفوائد الخاصة بك ، أو ربما تقوم بعمل لم تتقدم له. هذه هي أفضل إجابة لسبب تغيير الوظيفة في المقابلة .

ماذا أقول: عندما انضممت إلى وظيفتي الحالية ، كانت قيم شركتي مختلفة تمامًا في الوقت الذي انضممت فيه ، وأنا أبحث عن فرصة جديدة بالنسبة لي.

مقالاتنا الأعلى عن الإدارة في الولايات المتحدة

استنتاج

قد يكون هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها أثناء تغيير الوظائف. ربما ترغب في ترك مكان عمل سيء أو العمل في شركة ذات أهداف أكثر تحديدًا. يمكنك التعامل مع هذا بالطريقة الصحيحة إذا كنت تستخدم النصائح المذكورة أعلاه.

في UpGrad ، يمكنك استكشاف العديد من الدورات التدريبية التي ستساعدك على تعزيز حياتك المهنية. يمكنك التقدم من خلال أخذ العديد من الدورات التدريبية المصممة خصيصًا للمهنيين العاملين ، مثل ' MBA (Global) | Deakin Business School 'و' برنامج الشهادة الاحترافية في علوم البيانات وتحليلات الأعمال ' والتي يتم تقديمها بالتعاون مع أفضل المؤسسات.