ما يجب فعله في مقابلة العمل؟ [نصائح مقابلة العمل]

يؤدي الأداء الجيد في المقابلة إلى تحسين فرصك في الحصول على عرض. معرفة ما يجب القيام به وما يجب تجنبه أثناء المقابلة يمكن أن يكون مفيدًا في تأمين وظيفة الأحلام هذه. عندما تكون مستعدًا جيدًا للمقابلة ، ينعكس ذلك على سلوكك ، وتلاحظ لجان التوظيف ذلك. ستساعدك نصائح مقابلة العمل في شكل ما يجب فعله وما لا يجب في هذه المقالة على الاستعداد لمقابلتك وتضمن لك ترك انطباع جيد لدى أصحاب العمل المحتملين.

افعل

تقديم التفاصيل الصحيحة - عند الحضور للمقابلة ، تأكد من صحة كل جزء من المعلومات الموجودة في السيرة الذاتية / التطبيق. يوصى بشدة بإنشاء سيرة ذاتية جديدة لكل وظيفة تقدم لها. بهذه الطريقة ، ستتمكن من الحفاظ على سيرتك الذاتية دقيقة وذات صلة بكل صاحب عمل. غالبًا ما يمر المحاورون بسيرتك الذاتية أثناء المقابلة ، لذا تأكد من مراجعة المعلومات الواردة فيها قبل تقديم سيرتك الذاتية.

البحث بدقة - أثناء التحضير لمقابلة عمل ، قم بأداء واجبك قبل المقابلة. تأكد من تصفح موقع الشركة ومعرفة منتجاتها وخدماتها. سيساعدك هذا على فهم أعمالهم والأسئلة التي قد يطرحونها بناءً على طلبك. يمكنك أيضًا البحث عن المحاورين وإنجازاتهم وخبراتهم.

مظهر أنيق - ارتدِ زيًا بسيطًا ومرتّبًا ومريحًا للمقابلة ؛ إذا كانت المقابلة تتطلب ارتداء الملابس الرسمية ، فقم بارتدائها. أثناء إجراء مقابلة ، تأكد من أن وضعك يظل مستقيماً وحافظ على التواصل البصري مع القائم بإجراء المقابلة. الطريقة التي تنظر بها هي انطباعك الأول في لجنة التوظيف ، وبالتالي ، يجب أن يكون مثيرًا للإعجاب.

استعد جيدًا - تدرب على إجاباتك عن طريق الإجابة على أسئلة المقابلة النموذجية مثل ، أخبرنا بشيء عن نفسك ، ونقاط قوتك ، ونقاط ضعفك ، وما إلى ذلك. سيساعدك التمرين على الإجابات قبل المقابلة على التعامل مع القلق أو التوتر الذي قد تشعر به لاحقًا. ستجعلك الممارسة المسبقة أكثر تركيزًا على إعطاء إجابات مباشرة ، وقد يثير ذلك إعجاب مديري التوظيف. يجب عليك أيضًا محاولة التدرب أمام المرآة.

سيسمح لك هذا التمرين بأن تكون أكثر وعيًا بلغة جسدك وتعبيرات وجهك ، وكلها ضرورية لإجراء مقابلة جيدة. يمكنك دائمًا أن تطلب من زميل موثوق به أو صديق عزيز أن يعمل كمحاور لك ، إن أمكن. يجب أن يكونوا قادرين على تزويدك بتعليقات إيجابية / سلبية على ردودك ، اعتمادًا على ما يمكنك تحسين إجاباتك.

طرح الأسئلة ذات الصلة - يوضح طرح الأسئلة ذات الصلة بالعمل أنك أجريت بحثًا شاملاً عن الشركة وأنك مهتم بمعرفة المزيد عنها. الأسئلة الصحيحة تجعل لجنة التوظيف تعتقد أنك على اطلاع جيد بصاحب العمل وتحرص على فهمه بشكل أفضل.

الامتناع عن الإجابات السلبية - من المهم جدًا تقديم تفسيرات بناءة إذا شكك المحاور في تجربتك مع المنظمة السابقة. عند السؤال عن الوظائف السابقة ، كن محترمًا للموظفين وكذلك المنظمة. على سبيل المثال ، إذا كنت تقوم بتغيير منصبك الحالي للبحث عن وظيفة ذات رواتب أعلى ، فيمكنك أن تقول ، "أنا أستمتع بالعمل مع شركتي الحالية وزملائي ، لكنني أعتقد أنني طورت مجموعة مهارات متخصصة يمكن أن تعطيني أجرًا أفضل . "

الاستماع بعناية - من الجيد دائمًا أن تكون مستمعًا جيدًا. عندما تكون في مقابلة ويخبرك القائم بإجراء المقابلة بشيء ما ، كوني آذانًا صاغية. بعد الاستماع بعناية ستتمكن من طرح الأسئلة ذات الصلة.

أشكر المحاور - قبل مغادرة المكتب ، اشكر المحاور بابتسامة. بغض النظر عما إذا كانت مقابلة جيدة أو سيئة ، يجب أن تبدو سعيدًا ومحتوىًا. كل مقابلة هي عملية تعلم ، وكن دائمًا متعلمًا شغوفًا. يمكنك أيضًا إرسال رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني ؛ سيظهر هذا أنك مهتم بالوظيفة وتفكر في المتابعة.

ذو صلة: كيف تجيب على سؤال "أخبرني شيئًا عن نفسك"

لا تفعل

إرسال سيرة ذاتية طويلة / طلب - لكل منصب ، يتعين على القائمين بالتجنيد مراجعة مئات السير الذاتية ؛ لذلك ، سيكون الملخص جيدًا بما يكفي لإجراء مكالمة مقابلة. غالبًا ما لا تتم قراءة السيرة الذاتية التي يزيد طولها عن صفحتين وتعتبر عادية بعض الشيء. سيرة ذاتية قصيرة ونقية ومنسقة بشكل جيد هي ما يتطلبه الأمر للتميز عن البقية.

تأخر - الالتزام بالمواعيد أمر ضروري! إذا تأخرت على المقابلة ، فإن الانطباع الأول بعدم الالتزام بالمواعيد لا يضر بسمعتك. تأكد من أنك على الأقل 30 دقيقة قبل الموعد. سيمنحك هذا وقتًا للاسترخاء قليلًا والقيام بالإجراءات الأخرى.

ارتداء العطور القوية - يمكن أن تكون العطور الجريئة مشتتة للغاية للقائمين بالتجنيد. تأكد من وضع عطر لطيف ومريح.

نسيان المستندات الخاصة بك - نادرًا ما يحدث أن ينسى الأشخاص مستنداتهم ، وعندما يطلب منهم المحاور ، لا يمكنهم العثور على ما يبحثون عنه. هذا لا يؤدي فقط إلى الذعر ولكن يؤثر أيضًا على ثقتك بنفسك. لذا تأكد من ترتيب جميع مستنداتك بترتيب مثالي.

o ffer تفاصيل غير ضرورية - يريد القائم بإجراء المقابلة أن يعرفك ، لكن لا يمكنك سرد قصص طويلة عن نفسك. يجب عليك مشاركة التفاصيل ذات الصلة بحياتك المهنية ، وإذا طُلب منك خلاف ذلك ، فقدم إجابات موجزة.

اطرح أسئلة معقدة - في حين أن طرح الأسئلة يعد علامة جيدة ، فإن طرح الكثير من الأسئلة غير ذات الصلة بوظيفتك هو المسؤول عن الانطباع السلبي وقد يكلفك وظيفة محتملة. لذلك يُنصح بطرح أسئلة تتعلق بمجال عملك وموقعك في الشركة.

تفقد الثقة - الثقة هي المفتاح ، لا تدع تجاربك السابقة تؤثر على مقابلتك. كن متفائلا وأجب بوضوح. في حالة احتياجك لبعض الوقت ، اطلب من القائم بإجراء المقابلة بعض الوقت للإجابة على السؤال ولكن لا تجيب بشكل خاطئ.

خاتمة

يجب أن يساعدك اتباع ما يجب فعله وما لا يجب ذكره في مقابلاتك على توضيحها. اعلم أن أصحاب العمل المحتملين يعتبرون أفعالك أمثلة على شخصيتك وعملك. أظهر لهم كم أنت موظف جيد من خلال كونك أفضل نسخة من نفسك.

نظرًا لأن صاحب العمل يبحث في مدى ملاءمتك لاحتياجات الوظيفة ، قدم قصة موجزة لدعم مطالباتك. هذا أمر حيوي لمعالجة الطبيعة المتنوعة لأسئلة المقابلة السلوكية بنجاح.

أصبح التعلم عبر الإنترنت أكثر أهمية اليوم من أي وقت مضى. إذا كنت مهتمًا بالتعلم عبر الإنترنت ، فيمكنك الحصول على دورة وبدء رحلتك اليوم. Checkout upGrad أفضل الدورات التدريبية في علوم البيانات ، وتعلم الآلة ، والتسويق الرقمي ، وماجستير إدارة الأعمال ، وتطوير المكدس الكامل.