راتب مدير تطوير الأعمال في الهند 2022 - من المتوسط ​​إلى الأعلى

يعد مديرو تطوير الأعمال من بين أهم المهنيين في المؤسسة. يديرون الفرق ويتعاملون مع العملاء ويركزون على زيادة إيرادات الشركة. هذا هو السبب الرئيسي وراء استمرار الطلب.

ومع ذلك ، كم هو ربح مدير تطوير الأعمال في الهند؟

تابع القراءة لمعرفة إجابة هذا السؤال حيث سنناقش متوسط ​​راتب مدير تطوير الأعمال في الهند ، والعوامل التي تؤثر عليه ، وكيف يمكنك الحصول على أعلى أجر.

هيا نبدأ!

ما هو متوسط ​​راتب مدير تطوير الأعمال في الهند؟

متوسط ​​راتب مدير تطوير الأعمال في الهند هو 5.97 روبية هندية سنويًا ، بما في ذلك المكافآت والأرباح المشتركة والعمولات. يتراوح أجر هذا الدور من INR 2.64 لكح سنويًا إلى INR 20 لكح سنويًا.

ومع ذلك ، يجب أن تضع في اعتبارك أن راتبك في هذا المجال يعتمد على عوامل متعددة مثل خبرتك ومهاراتك وموقعك.

الطلب على مديري تطوير الأعمال مرتفع بشكل كبير لأنه دور محوري في أي مؤسسة. تتطلب الشركات مديري تطوير الأعمال للتعامل مع مجالات متعددة من عملياتهم.

تجدر الإشارة إلى أنه مع المزيد من الخبرة والخبرة ، يمكنك الحصول على ترقية إلى مناصب عليا ومربحة بشكل كبير مثل مدير المبيعات الإقليمي أو مدير تطوير الأعمال أو مدير التسويق.

ماذا يفعل مدير تطوير الأعمال؟

مدير تطوير الأعمال مسؤول عن تطوير حلول الأعمال وإدارة التوقعات لمنظماتهم. واجبهم الأساسي هو تحقيق أهداف الإيرادات المحددة لمنظمتهم. مديرو تطوير الأعمال مسؤولون أيضًا عن الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء الحاليين للاحتفاظ بالعملاء بشكل مناسب.

يعد الحفاظ على علاقات جيدة كمدير لتطوير الأعمال أمرًا ضروريًا للحصول على مبيعات جديدة من خلال المراجع والإحالات. بصرف النظر عن الحفاظ على العلاقات مع العملاء ، فهم مسؤولون عن وضع خطط عمل لزيادة ولاء العلامة التجارية وتعزيز رضا العملاء.

إنهم يعملون مع المديرين التنفيذيين لتطوير الأعمال لتبادل الأفكار ، والموافقة على الأطر الزمنية ، وتحديد نطاقات المشروع ، ومراجعة المتطلبات. يعمل مديرو تطوير الأعمال مع مديري الأعمال الآخرين للتعامل مع التقدم العام في تطوير الأعمال. يجب عليهم إيجاد وتطوير مصادر الإحالة لمنظمتهم لإنشاء علاقات إحالة ناجحة. يتعين على مديري تطوير الأعمال تحديد وتوليد آفاق جديدة باستمرار من خلال تنفيذ استراتيجيات المبيعات المختلفة.

لا يمكن لأي عمل أن ينمو بدون الحصول على المزيد من العملاء. لهذا السبب يتحمل مديرو تطوير الأعمال مسؤولية التعامل مع حسابات العملاء وتنفيذ أهداف المبيعات. لمساعدتهم على تحقيق أهداف مبيعاتهم ، لديهم فرق من المديرين التنفيذيين لتطوير الأعمال. يتطلب هذا الدور مزيجًا من مهارات القيادة والإدارة القوية حيث يتعين عليهم قيادة فرقهم والعمل مع مديري الأعمال الآخرين لتحقيق أهداف مؤسستهم.

يعد امتلاك مهارات شخصية قوية أمرًا حيويًا أيضًا لهذه الوظيفة لأنه يتعين عليهم إدارة علاقات العملاء لتوليد مبيعات قائمة على الإحالة. يجب أن يكون مديرو تطوير الأعمال بارعين في البحث أيضًا حيث يتعين عليهم العثور على آفاق مبيعات جديدة باستمرار في الأسواق المستهدفة. علاوة على ذلك ، بينما يجب عليهم التركيز على رعاية علاقات العملاء الحالية ، يجب عليهم أيضًا أن يظلوا على اطلاع بآفاق النمو الجديدة والفرص لدخول أسواق جديدة.

عادة ما يتعين على مديري تطوير الأعمال السفر بشكل متكرر لحضور اجتماعات العملاء والبقاء على اتصال بفرق المبيعات المختلفة. ومع ذلك ، فإن بيئة عملك تعتمد بشكل كبير على صاحب العمل الخاص بك.

العوامل التي تؤثر على متوسط ​​راتب مدير تطوير الأعمال في الهند

في حين أن متوسط ​​الراتب لمدير تطوير الأعمال في الهند هو 5.97 روبية هندية لكح ، يجب أن تضع في اعتبارك أن هناك الكثير من العوامل التي ينطوي عليها هذا الأمر. يعتمد راتب مدير تطوير الأعمال في المقام الأول على خبرته ومهاراته وموقعه وشركته.

ستساعدك معرفة كيفية تأثير هذه العوامل على راتب مدير تطوير الأعمال على معرفة المبلغ الذي يمكن أن تتوقع أن تكسبه في هذه المهنة. سيساعدك أيضًا على إدراك كيف يمكنك زيادة راتبك في هذا المجال. دعونا نناقش كل عامل من هذه العوامل بالتفصيل ونفهم كيف تؤثر على راتبك:

خبرة

العامل الأكثر تأثيرًا في تحديد المبلغ الذي يمكنك كسبه كمدير تطوير أعمال هو مقدار الخبرة المهنية التي تتمتع بها. يكسب المحترفون ذوو الخبرة المنخفضة أو التي لا تُذكر أقل بكثير من أولئك الذين لديهم خبرة كبيرة.

يكسب مدير تطوير الأعمال للمبتدئين حوالي 41٪ أقل من متوسط ​​الراتب بينما يحصل مدير تطوير الأعمال في منتصف حياته المهنية على 17٪ أعلى منه. وبالمثل ، يكسب المحترف في بداية حياته المهنية في هذا المجال 24٪ أقل من المتوسط ​​بينما يكسب الشخص الذي يتقدم في مهنة متأخرة 66٪ أكثر من المتوسط.

يكسب مدير تطوير الأعمال الذي يتمتع بخبرة أقل من عام 3.51 روبية هندية سنويًا في المتوسط. أولئك الذين لديهم خبرة من سنة إلى أربع سنوات يكسبون 4.5 روبية هندية سنويًا بينما يحصل أولئك الذين لديهم خبرة من خمس إلى تسع سنوات على 7 روبية هندية سنويًا في المتوسط.

من ناحية أخرى ، يحصل مديرو تطوير الأعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 10 إلى 19 عامًا على 9.92 ألف روبية هندية سنويًا ، أما أولئك الذين لديهم أكثر من 20 عامًا من الخبرة فيكسبون 11 ألف روبية هندية سنويًا في المتوسط.

مهارات

عامل مؤثر آخر يؤثر على راتبك كمدير لتطوير الأعمال هو خبرتك. إن امتلاك مهارات معينة يمكن أن يعزز راتبك بشكل كبير في هذا المجال. يمكن أن تساعدك مواكبة اتجاهات الصناعة الحديثة ومعرفة المهارات المطلوبة في الحصول على راتب مرتفع بسهولة.

أكثر المهارات المربحة التي يمكن أن تحصل عليها كمدير لتطوير الأعمال هي تحليل البيانات لأنها تقدم 201٪ أعلى من متوسط ​​الأجر. من المهارات الأخرى التي تضمن حصولك على راتب مرتفع هي إدارة المنتجات التي تقدم 177٪ أعلى من متوسط ​​الراتب.

أفاد مديرو تطوير الأعمال الذين يتمتعون بمهارات ذكاء الأعمال بأنهم يكسبون 168٪ أكثر من المتوسط ​​بينما أولئك الذين يمتلكون مهارة النمذجة المالية يكسبون 121٪ أكثر من المتوسط.

المهارات الأخرى البارزة التي تقدم أجرًا أعلى من المتوسط ​​هي:

• إدارة الأعمال (94٪ أعلى من المتوسط)
• إدارة الاستشارات (63٪ أعلى من المتوسط)
• العروض التقديمية (57٪ أعلى من المتوسط)
• التفاوض على العقود (51٪ أعلى من المتوسط)
• التسويق عبر البريد الإلكتروني (42٪ أعلى من المتوسط)
• أسواق جديدة (39٪ أعلى من المتوسط)

في حين أن المهارات التي ذكرناها أعلاه تقدم رواتب مذهلة ، فإن المهارات الأكثر طلبًا لمديري تطوير الأعمال هي إدارة الحسابات ، وتطوير الأعمال الجديدة ، والمبيعات ، وإدارة علاقات العملاء (CRM).

موقع

تقدم بعض المدن في الهند رواتب أعلى من المتوسط ​​لمديري تطوير الأعمال بينما يقدم البعض الآخر أقل من متوسط ​​الأجر. لهذا السبب يجب أن تعرف الفئة التي تقع فيها مدينتك. سيساعدك ذلك على اتخاذ قرارات مهنية أكثر ذكاءً.

يحصل مديرو تطوير الأعمال في مومباي على أعلى رواتب في الهند حيث أن متوسط ​​رواتبهم أعلى بنسبة 18٪ من المتوسط ​​الوطني. تقدم Pune أيضًا رواتب أعلى بنسبة 18٪ من المتوسط ​​الوطني. المدن الأخرى التي تقدم رواتب أعلى من المتوسط ​​الوطني هي بنغالور (16٪ أعلى) ونيودلهي (8٪ أعلى) وتشيناي (3٪ أعلى).

على العكس من ذلك ، تقدم بعض المدن أقل من متوسط ​​الأجر الوطني. وتشمل هذه كولكاتا (27٪ أقل من المعدل الوطني) ، دلهي (13٪ أقل من المتوسط ​​الوطني) ، وحيدر أباد (5٪ أقل من المتوسط ​​الوطني).

شركة

تقدم الشركات المختلفة رواتب ومزايا مختلفة لمديري تطوير الأعمال. وبالتالي ، يجب أن تعرف الشركات التي تقدم أفضل الرواتب حتى تتمكن من التخطيط لحياتك المهنية وفقًا لذلك. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن الأجر المعروض ليس هو العامل الوحيد الذي يجب أن تفكر فيه أثناء البحث عن صاحب عمل محتمل. يجب عليك مراعاة ثقافة العمل والمزايا وبيئة العمل جنبًا إلى جنب مع الراتب المعروض.

الأجر المعروض لمدير تطوير الأعمال هو الأعلى في أمازون حيث يبلغ متوسط ​​الأجر لهؤلاء المهنيين 19.7 روبية هندية سنويًا. صاحب عمل بارز آخر يقدم أجرًا مربحًا هو غرف OYO التي تقدم متوسط ​​راتب قدره 8 روبية هندية سنويًا لمديري تطوير الأعمال.

كيف تربح أفضل راتب مدير تطوير الأعمال في الهند؟

قد يكون لديك القليل جدًا من التحكم في موقع عمليتك وصاحب العمل الخاص بك ، لكن لديك بالتأكيد قدرًا كبيرًا من التحكم في عدد المهارات التي لديك. ومن ثم ، إذا كنت ترغب في الحصول على أعلى راتب في هذه المهنة والتقدم في حياتك المهنية بسرعة ، فإن أفضل طريقة للقيام بذلك هي من خلال تعلم المهارات الأكثر طلبًا.

من خلال تعلم المهارات المطلوبة ، يمكنك مواكبة اتجاهات الصناعة والبقاء في صدارة اللعبة. تبحث الشركات دائمًا عن المهنيين المهرة ، لذا فإن امتلاك المهارات المطلوبة سيجعلك المرشح المفضل في الشركات الكبيرة التي تقدم رواتب مربحة.

ومع ذلك ، فإن مدير تطوير الأعمال هو دور قيادي ويتطلب من المرء أن يتعلم مهارات متعددة. أفضل طريقة لتعلم كل هذه المهارات هي من خلال الدورة. تمنحك الدورة التدريبية منهجًا تعليميًا منظمًا جنبًا إلى جنب مع التوجيه والإرشاد حتى تتمكن من تعلم المفاهيم المطلوبة بسرعة وكفاءة.

في upGrad ، نقدم العديد من الدورات التدريبية الإدارية التي يمكن أن تجعلك منافسًا رئيسيًا لأعلى أدوار إدارة تطوير الأعمال:

1. دبلوم الدراسات العليا في الإدارة

نحن نقدم هذا البرنامج لمدة عامين مع معهد Birla لتكنولوجيا الإدارة ، أحد أفضل مدارس B في الهند. يعلمك هذا البرنامج بعضًا من أهم المهارات لمديري تطوير الأعمال بما في ذلك إدارة التسويق وإدارة سلسلة التوريد والإدارة المالية والإدارة الإستراتيجية وما إلى ذلك.

ستحتاج إلى درجة بكالوريوس صالحة لتكون مؤهلاً لهذا البرنامج. يقدم هذا البرنامج أكثر من 2000 ساعة من المحتوى وأكثر من 50 جلسة مباشرة في السنة الأولى وحدها. في السنة الثانية ، يمكنك الاختيار من بين ثلاثة تخصصات: إدارة الأعمال ، والتأمين المصرفي والخدمات المالية ، وتكنولوجيا المعلومات.

2. برنامج PG في الإدارة

هذا برنامج مدته 11 شهرًا نقدمه مع IMT Ghaziabad. بعض المهارات والموضوعات البارزة التي ستتعلمها في هذه الدورة هي العمل الجماعي ، واستراتيجيات نمو الأعمال ، والقدرة على التكيف مع التغيير ، والتفكير الاستراتيجي والتخطيط ، وإدارة المشاريع ، وغيرها الكثير.

يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس بنسبة لا تقل عن 50٪ لتكون مؤهلاً لهذا البرنامج. ستحصل على أكثر من 320 ساعة من المواد الدراسية ، وأكثر من 20 جلسة مباشرة ، وأكثر من 10 مهام ودراسات حالة في هذه الدورة.

خاتمة

متوسط ​​راتب مدير تطوير الأعمال في الهند مثير للإعجاب بالتأكيد. إنه يوضح فقط مقدار الطلب على هؤلاء المحترفين.

إذا كنت مهتمًا بممارسة مهنة في إدارة تطوير الأعمال ، فإننا نوصي بأخذ إحدى الدورات التي ناقشناها أعلاه. سوف ينقلون لك ما يلزم لبدء حياتك المهنية في تطوير الأعمال والإدارة.

بسبب عمليات الإغلاق في جميع أنحاء الهند ، تقدم العديد من الجامعات والمدارس الثانوية الآن برامج ماجستير إدارة الأعمال عبر الإنترنت. يمكنك التفكير في بعض برامج ماجستير إدارة الأعمال ذات المستوى العالمي التي تقدمها أفضل كليات إدارة الأعمال. يمكن أن تساعدك upGrad في التقدم للحصول على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية ليفربول للأعمال مع تخصص في التسويق أو مجالات أخرى. تقدم لك هذه الدورة وضع الخريجين المزدوج ، وهو حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية ليفربول للأعمال.

تعلم دورات ماجستير إدارة الأعمال من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.