الراتب التنفيذي لتطوير الأعمال في الهند 2022 - من المتوسط ​​إلى الأعلى

هل تخطط لتصبح مدير تطوير أعمال؟ هل تريد أن تعرف كم يكسبون في الهند؟

إذا أجبت بنعم على هذه الأسئلة ، فأنت في المكان الصحيح. يعد مديرو تطوير الأعمال من بين أهم الموظفين في أي مؤسسة حيث يساعدونهم في تحديد الشراكات وتعزيزها مع تحقيق المزيد من المبيعات.

ستغطي هذه المقالة متوسط ​​الراتب التنفيذي لتطوير الأعمال في الهند ، والعوامل التي تؤثر عليه ، وما الذي يمكنك فعله لكسب أعلى راتب لتطوير الأعمال في الهند.

ما هو متوسط ​​الراتب التنفيذي لتطوير الأعمال في الهند؟

متوسط ​​الراتب التنفيذي لتطوير الأعمال في الهند هو 2.98 روبية هندية سنويًا بما في ذلك المكافآت والأرباح المشتركة والعمولات. يتراوح الراتب في هذا المجال من INR 1.71 لكح سنويًا إلى INR 6.16 لكح سنويًا.

إنها واحدة من أفضل الوظائف للمهنيين الذين يرغبون في الحصول على أدوار قيادية في الشركات والتعرف على الصناعة. من خلال الخبرة الكافية والخبرة الكافية ، يمكنك الحصول على وظائف أكثر ربحية مثل مدير تطوير الأعمال ، ومدير المبيعات المساعد ، ومندوب المبيعات الداخلي.

أيضًا ، ضع في اعتبارك أن راتبك التنفيذي في عملك يعتمد على عوامل متعددة مثل موقعك وصاحب العمل والمهارات. لقد ناقشنا كيف تؤثر هذه العوامل على راتبك بمزيد من التفاصيل لاحقًا في المقالة.

ماذا يفعل مدير تطوير الأعمال؟

مدير تطوير الأعمال مسؤول عن تطوير علاقات عمل إيجابية مع عملاء مؤسستهم. يركزون على جذب عملاء جدد من خلال تقنيات التسويق والمبيعات لزيادة المبيعات وتحقيق المزيد من الإيرادات.

يتعين على المديرين التنفيذيين لتطوير الأعمال العثور باستمرار على شركات وعلامات تجارية أخرى للعمل معها حتى يتمكنوا من الوصول إلى قطاعات السوق الجديدة وإنشاء مشاريع مشتركة معها. تركز جميع أنشطتهم على تعزيز نمو شركتهم وتسهيل مبيعاتها. المديرين التنفيذيين لتطوير الأعمال مسؤولون عن البحث عن اتجاهات السوق والمنافسين للبقاء على اطلاع دائم بالصناعة الحالية. يجب عليهم أيضًا تبادل الأفكار لإنشاء منتجات أو خدمات جديدة وإطلاقها.

يعمل مدير تطوير الأعمال بشكل وثيق مع فرق المبيعات ومديري المبيعات الإقليميين لتتبع إجمالي المبيعات الناتجة. يكتبون مقترحات الأعمال ويقودون التفاوض على شروط العقد مع الشركات الأخرى. المديرين التنفيذيين لتطوير الأعمال مسؤولون أيضًا عن تقييم مخاطر وفوائد الشراكات التجارية المحتملة. أثناء عملهم مع فرق المبيعات والمديرين ، قد يتعين عليهم أيضًا تزويدهم بالمهارات التقنية والاجتماعية المطلوبة. يجب عليهم أيضًا مراجعة ملاحظات العملاء وتطبيق التعديلات المطلوبة.

نظرًا للمتطلبات الفريدة لهذا الدور ، يجب أن يتمتع المدير التنفيذي لتطوير الأعمال بمهارات اتصال كتابية ولفظية قوية ومهارات قيادية ومهارات إدارية. يجب عليهم بناء علاقات قوية مع العملاء والعملاء في الشركة ، وهذا هو السبب في أن امتلاك مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين أمر لا بد منه لهؤلاء المهنيين.

تعتمد بيئة عمل المدير التنفيذي لتطوير الأعمال بشكل كبير على صاحب العمل. على سبيل المثال ، قد تتطلب مؤسسة كبيرة تنفيذيًا لتطوير الأعمال للسفر بشكل متكرر والعمل مع فرق متعددة. من ناحية أخرى ، قد تطلب منظمة أصغر منهم فقط التركيز على التفاعل مع العملاء.

العوامل التي تؤثر على الراتب التنفيذي لتطوير الأعمال في الهند

هناك العديد من العوامل التي تؤثر على متوسط ​​الراتب التنفيذي لتطوير الأعمال في الهند. يجب أن تضع في اعتبارك كل هذه العوامل قبل أن تحدد الدور المناسب لك. سيساعدك فهم تأثير هذه العوامل أيضًا على فهم المبلغ الذي تتوقع أن تكسبه عند دخولك الصناعة.

العوامل التي تؤثر على الراتب التنفيذي لتطوير الأعمال في الهند هي:

• خبرة
• موقع
• مهارات
• صاحب العمل

دعونا نناقش كل عامل من هذه العوامل بالتفصيل:

خبرة

إن مقدار الخبرة المهنية التي تتمتع بها كمدير تنفيذي لتطوير الأعمال سيؤثر على راتبك أكثر من غيره. يكسب المحترفون الجدد وعديمي الخبرة في هذا القطاع حوالي 18٪ أقل من المتوسط ​​، بينما يكسب مديرو تطوير الأعمال ذوي الخبرة العالية حوالي 151٪ أكثر من المتوسط ​​، وهو فرق مذهل.

يكسب مدير تطوير الأعمال الذي يتمتع بخبرة أقل من عام متوسط ​​أجر قدره INR 2.46 لكح سنويًا. وبالمثل ، يمكن لمدير تطوير الأعمال الذي يتمتع بخبرة مهنية تتراوح من سنة إلى أربع سنوات أن يتوقع ربحًا 3.01 ألف روبية هندية سنويًا في المتوسط.

مع المزيد من الخبرة ، يمكنك أن تتوقع أن تكسب أكثر بشكل كبير في هذه الصناعة حيث يحصل مديرو تطوير الأعمال الذين يتمتعون بخبرة مهنية من خمس إلى تسع سنوات على تعويض متوسط ​​قدره 4.21 روبية هندية سنويًا. أولئك الذين لديهم خبرة من 10 إلى 19 عامًا في هذا القطاع يكسبون متوسط ​​راتب قدره 3.96 ألف روبية هندية سنويًا بينما يحصل أولئك الذين لديهم أكثر من 20 عامًا من الخبرة على حوالي 7.5 روبية هندية سنويًا.

موقع

حيث يمكن أن يكون لعملك تأثير كبير على مقدار ما تكسبه. على الرغم من أن الأشخاص لا يتمتعون عادة بقدر كبير من التحكم في موقع عملهم ، فإن معرفة كيفية تأثير ذلك على راتبك سيساعدك بالتأكيد على معرفة المبلغ الذي يمكن أن تتوقع أن تكسبه كمدير تنفيذي لتطوير الأعمال.

الموقع الأكثر ربحًا لمديري تطوير الأعمال التنفيذيين في بنغالور ، حيث يكسبون حوالي 30 ٪ أعلى من المتوسط ​​الوطني. المدن البارزة الأخرى حيث يكسب مديرو تطوير الأعمال أكثر من المتوسط ​​الوطني هي حيدر أباد (11٪ أعلى من المتوسط) ، تشيناي (6٪ أعلى من المتوسط) ، بارودا (28٪ أعلى من المتوسط) ومومباي (3٪ أعلى من المتوسط) المتوسط).

تمامًا كما هو الحال في الأماكن التي يمكنك أن تكسب فيها أعلى من المتوسط ​​، هناك أماكن تقدم أجرًا أقل من المتوسط ​​في هذا القطاع. وتشمل نويدا (2٪ أقل من المتوسط) ، وشانديغار (30٪ أقل من المتوسط) ، وكولكاتا (8٪ أقل من المتوسط).

مهارات

من المحتمل أن تكون المهارات التي تمتلكها هي المنطقة التي تتمتع بأكبر قدر من التحكم فيها. إنه أيضًا عامل مؤثر للغاية في تحديد الراتب التنفيذي لتطوير الأعمال. إن امتلاك المهارات اللازمة يمكن أن يساعدك بالتأكيد في الحصول على راتب أعلى في هذه الصناعة.

أهم المهارات التي يجب أن تتمتع بها كمدير تنفيذي لتطوير الأعمال هي إدارة الحسابات حيث تم الإبلاغ عن أن المهنيين الذين يتمتعون بهذه المهارة يكسبون 81٪ أعلى من متوسط ​​الرواتب. بعد ذلك ، تعتبر العلامة التجارية التي تقدم 67٪ أعلى من متوسط ​​الأجر للمديرين التنفيذيين لتطوير الأعمال. تعد قيادة الفريق أيضًا مهارة لا غنى عنها لهؤلاء المهنيين لأنها تقدم 52٪ أعلى من متوسط ​​الرواتب.

المهارات البارزة الأخرى التي تقدم أجرًا أعلى من المتوسط ​​هي:

• العروض التقديمية (51٪ أعلى من المتوسط)
• ما قبل البيع (46٪ أعلى من المتوسط)
• التفاوض على العقود (36٪ أعلى من المتوسط)
• اتصالات الشركات (36٪ أعلى من المتوسط)
• المبيعات الفنية (23٪ أعلى من المتوسط)

في حين أن هذه المهارات هي الأكثر ربحًا ، إلا أن هناك طلبًا كبيرًا على بعض المهارات الأخرى. على سبيل المثال ، يعد التفاعل مع العملاء وتوليد العملاء المحتملين من أكثر المهارات شيوعًا للمديرين التنفيذيين لتطوير الأعمال.

صاحب العمل

تؤثر الشركة التي تعمل بها أيضًا على راتبك بشكل كبير. تقدم بعض الشركات أجرًا أعلى من المتوسط ​​بينما يقدم البعض بيئات عمل أفضل. يمكن أن تساعدك معرفة الشركات التي تقدم أفضل الرواتب (وأيها تقدم الأسوأ) على تحديد من تعمل لديه.

الشركة التي تقدم أعلى رواتب لمديري تطوير الأعمال هي Freshworks ، والتي تمنح متوسط ​​راتب قدره INR 7.71 لكح سنويًا لهؤلاء المهنيين. تقدم Byju تعويضات كبيرة للمديرين التنفيذيين لتطوير الأعمال بالإضافة إلى متوسط ​​أجرها لهؤلاء المهنيين هو INR 6 lakh سنويًا.

كيف تربح أفضل راتب تنفيذي لتطوير الأعمال في الهند؟

تقرأ في القسم السابق كيف تؤثر العوامل المختلفة على الراتب التنفيذي لتطوير الأعمال. من بين كل هذه العوامل ، فإن العامل الأكثر تحكمًا هو عدد المهارات التي تمتلكها.

كما رأينا من قبل ، فإن امتلاك مهارات معينة يمكن أن يزيد راتبك في هذا المجال بشكل كبير. ومع ذلك ، قد تسأل ، "كيف يمكنني تعلم هذه المهارات؟"

أفضل طريقة لتعلم المهارات الضرورية مثل إدارة علاقات العملاء وقيادة الفريق هي من خلال دورة في الإدارة أو المبيعات. لن يؤدي أخذ الدورة التدريبية إلى تعليمك المهارات المطلوبة فحسب ، بل سيوفر لك أيضًا منهجًا منظمًا حتى تتمكن من التعلم بكفاءة.

في upGrad ، نقدم دورات متعددة في الإدارة والمبيعات ، والتي من شأنها أن تعدك للصناعة وتمنحك الخبرة التي تحتاجها لتصبح مديرًا تنفيذيًا ماهرًا لتطوير الأعمال.

بعض أفضل الدورات التدريبية لتصبح مديرًا تنفيذيًا لتطوير الأعمال هي:

1. برنامج PG في الإدارة

يستمر برنامج PG في الإدارة لمدة 11 شهرًا ويقدم جلسات فردية مع مديري التوظيف. بعد الانتهاء من هذه الدورة ، يمكنك التقدم بسهولة لوظائف تنفيذية لتطوير الأعمال. علاوة على ذلك ، ستسمح لك خبرتك الإدارية بالترقية إلى مناصب عليا.

2. دبلوم PG في الإدارة

هذا برنامج مدته سنتان نقدمه مع معهد Birla لتكنولوجيا الإدارة المشهور. تقدم هذه الدورة ثلاثة تخصصات وتعلمك العديد من الموضوعات والمهارات الحاسمة بما في ذلك إدارة سلسلة التوريد وإدارة التسويق والإدارة المالية وما إلى ذلك. ما عليك سوى الحصول على درجة البكالوريوس الصالحة للانضمام إلى هذا البرنامج.

3. شهادة PG المرتبطة بالوظيفة في المبيعات

هذه دورة ممتازة بشكل خاص للطلاب الجدد والطلاب. برنامج مبيعات شهادة PG المرتبط بالوظيفة هو برنامج مدته 6 أشهر يعلمك العديد من المهارات الحاسمة لمدير تطوير الأعمال بما في ذلك توليد العملاء المحتملين ، ومهارات الاتصال ، وإدارة الحسابات ، والقيادة ، ومهارات التعامل مع الآخرين ، وما إلى ذلك. يجب أن تكون خريجًا للانضمام إلى هذا البرنامج.

ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)

سيساعدك الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال في أن تصبح مديرًا تنفيذيًا لتطوير الأعمال بسهولة. سيساعدك أيضًا على تسريع نمو حياتك المهنية والحصول على المزيد من الأدوار العليا كلما اكتسبت الخبرة. نحن نقدم ماجستير إدارة الأعمال من كلية ليفربول للأعمال. تستمر هذه الدورة لمدة 20 شهرًا فقط وتعلمك القيادة ، واستراتيجيات نمو الأعمال ، والمشاركة وأداء الأفراد ، واستراتيجيات التسويق ، من بين مهارات أخرى مهمة. يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس بنسبة لا تقل عن 50٪ وخبرة مهنية لا تقل عن سنتين للانضمام إلى هذا البرنامج.

خاتمة

يستخدم مديرو تطوير الأعمال خبراتهم لمساعدة الشركات على كسب المزيد من العملاء وتسريع نموهم ، وهذا هو السبب الرئيسي لكسبهم مثل هذا الراتب الرائع.

إذا كنت مهتمًا بأن تصبح مديرًا تنفيذيًا لتطوير الأعمال ، فإننا نوصي بأخذ إحدى الدورات المذكورة أعلاه. سيساعدك في الحصول على تجربة تعليمية مخصصة وتعلم المهارات اللازمة.

upGrad هي عبارة عن منصة للتعليم العالي عبر الإنترنت توفر برامج ذات صلة بالصناعة بالتعاون مع أعضاء هيئة تدريس من الطراز العالمي. إنه يخلق تجربة تعليمية جيدة في أي مكان وفي كل مكان من خلال البرامج عبر الإنترنت. تقدم upGrad للطلاب ماجستير في إدارة الأعمال عبر الإنترنت في درجة التسويق من كلية ليفربول للأعمال وكلية ديكن للأعمال. إلى جانب ذلك ، تقدم upGrad برامج ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في المالية والعمليات والاستراتيجية والقيادة والتنفيذية.

تعلم دورات ماجستير إدارة الأعمال من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.