راتب إدارة الأعمال في الهند 2022 - من المتوسط ​​إلى الأعلى

كم يمكن أن تكسب في إدارة الأعمال؟ إذا كنت تتساءل عن نفس الشيء ، فقد وصلت إلى المكان الصحيح لأنه ، في المقالة التالية ، سنلقي نظرة على متوسط ​​راتب إدارة الأعمال في الهند.

سننظر أيضًا في بعض الأدوار الأعلى ربحًا في هذا المجال لنرى مدى ربحية مهنة في إدارة الأعمال:

ما هو متوسط ​​راتب إدارة الأعمال في الهند؟

متوسط ​​راتب إدارة الأعمال في الهند هو 4.75 روبية هندية سنويًا. يبدأ أجرهم من INR 1.65 لكح سنويًا ويصل إلى INR 10 لكح سنويًا. يعتمد راتبك في هذا المجال على عدة عوامل مثل تجربتك والمدينة التي تعمل فيها.

وبالتالي ، إذا كنت ترغب في تسريع نمو حياتك المهنية كمسؤول أعمال ، فمن الأفضل التركيز على تعزيز خبرتك واكتساب الخبرة المهنية. على سبيل المثال ، يكسب مسؤولو الأعمال للمبتدئين 42٪ أقل من المتوسط ​​بينما يكسب المحترفون في بداية حياتهم المهنية 36٪ أقل من المتوسط.

لكي نكون أكثر تحديدًا ، يكسب مسؤول الأعمال الذي يتمتع بخبرة أقل من عام 2.75 روبية هندية سنويًا في المتوسط ​​، بينما يكسب الأشخاص الذين لديهم خبرة مهنية من سنة إلى أربع سنوات في هذا المجال 3 روبية هندية سنويًا في المتوسط.

كما ترى ، تلعب الخبرة دورًا كبيرًا في تحديد ما ستكسبه كمسؤول أعمال. هناك عامل آخر له تأثير كبير على راتبك في إدارة الأعمال في الهند وهو المدينة التي تعمل فيها.

لكل مدينة تكلفة معيشية مختلفة ، وهذا هو سبب اختلاف متوسط ​​إدارة الأعمال من مكان إلى آخر. على سبيل المثال ، يكسب مسؤولو الأعمال في بنغالور 47٪ أقل من المتوسط ​​الوطني. من حيث الفوائد ، عادة ما يتمتع مديرو الأعمال بالمزايا الطبية وطب الأسنان والمزايا المتعلقة بالرؤية كجزء من الامتيازات الخاصة بهم.

من خلال معرفة وفهم تأثير هذه العوامل ، يمكنك التخطيط لحياتك المهنية بشكل أكثر دقة والحصول على فكرة أفضل عما يمكنك القيام به للمضي قدمًا في هذا المجال.

ماذا يفعل مدير الأعمال؟

مسؤول الأعمال مسؤول عن الإشراف على الأنشطة التجارية للمؤسسة والتأكد من أنها تعمل بكفاءة. عادة ما يعملون كوسيط بين الموظفين وأصحاب المصلحة والعملاء.

مسؤولو الأعمال مسؤولون عن إنشاء خطط واستراتيجيات أعمال قصيرة وطويلة المدى لمنظمتهم لزيادة المبيعات وتعزيز النمو.

إنهم يعملون مع رؤساء الأقسام المختلفة للتأكد من أن الشركة تعمل مثل آلة جيدة التزييت. هذا يعني أنهم يجب أن يكونوا بارعين في جوانب متعددة من الإدارة والإدارة ولديهم معرفة متعمقة بهذه المجالات.

قد يتعين على مسؤول الأعمال تنفيذ مهام الموارد البشرية ، وتوفير تدريب الموظفين ، وإنشاء الميزانيات ، وتقديم دعم المسؤول ، وتنفيذ مهام أخرى متنوعة.

بصرف النظر عن هذه المهام ، تشمل مهامهم اليومية حفظ السجلات والرد على الاستفسارات الهاتفية وكتابة وتنظيم المستندات ومراقبة جميع الأمور المتعلقة بالإدارة عن كثب. يتعين على مسؤول الأعمال إبلاغ الإدارة العليا والسفلى بالتغييرات الأخيرة في الشركة.

يقومون بمراجعة وتقييم مقترحات الميزانية ويمثلون الشركة للعملاء والشركات الأخرى للمبيعات والمفاوضات.

كجزء من واجبات الموارد البشرية ، يتعين على مديري الأعمال تعيين وإدارة فريق من المشرفين والموظفين والمتطوعين. يجب على مديري الأعمال التأكد من أن موظفيهم يكملون مشاريعهم في الموعد المحدد وبكفاءة لأنهم يتحملون المسؤولية عن أداء مرؤوسيهم.

إنهم يعملون في بيئة مكتبية نموذجية خلال ساعات العمل التقليدية ، ومع ذلك ، قد يضطرون إلى العمل لساعات إضافية من حين لآخر حسب متطلبات مؤسستهم. من المؤكد أن دور مدير الأعمال يحمل الكثير من المسؤوليات ، وهذا سبب كبير لجذب مثل هذا الراتب المربح لإدارة الأعمال في الهند.

وظائف ذات رواتب عالية في إدارة الأعمال

إدارة الأعمال مجال واسع جدًا ولا يقتصر على دور واحد. سيكون من غير العدل التحدث عن راتب إدارة الأعمال دون الحديث عن الأدوار الأفضل رواتبًا في هذا المجال.

على الرغم من أن تقدمك في هذا المجال يعتمد كثيرًا على مؤهلاتك وخبراتك ، إلا أن آفاق نموك ستكون مشرقة بالتأكيد إذا بذلت الجهد المطلوب. في النقاط التالية ، شاركنا بعضًا من وظائف إدارة الأعمال الأعلى أجراً حتى تتمكن من فهم مدى روعة هذا المجال ولماذا يستحق متابعة مهنة فيه:

المدير المالي

متوسط ​​أجر مدير مالي في الهند هو 9.92 ألف روبية هندية سنويًا ، بما في ذلك الأرباح المشتركة والمكافآت والعمولات. يبدأ أجرهم من INR 3.5 lakh سنويًا ويصل إلى INR 20 lakh سنويًا اعتمادًا على خبرتهم وخبراتهم.

يكسب مديرو الشؤون المالية الذين يتمتعون بخبرة مهنية تتراوح من سنة إلى أربع سنوات 7.3 روبية هندية سنويًا بينما يكسب أولئك الذين لديهم خبرة من خمس إلى تسع سنوات 10 آلاف روبية هندية سنويًا في المتوسط ​​، مما يشير إلى أن العامل الأكثر تأثيرًا الذي يحدد راتبك هنا هو تجربتك.

ماذا يفعل المدير المالي؟

مديرو المالية مسؤولون عن تطوير ومراقبة ميزانيات الإدارات داخل مؤسستهم. يتعين عليهم تحليل المتطلبات المالية لشركتهم والتنبؤ بها وتخطيط الميزانية وفقًا لذلك. يعمل مديرو الشؤون المالية مع مديري العمليات لإيجاد مجالات لخفض التكاليف وتحسينها.

يتعين على المديرين الماليين إنشاء تقارير حول مختلف المسائل المالية للشركة وتتبع جميع النفقات التي تتكبدها مؤسستهم لضمان عدم تجاوزها للميزانية.

مدير المبيعات

يكسب مدير المبيعات متوسط ​​راتب قدره INR 4.88 لكح سنويًا. يبدأ الدفع مقابل هذا الدور من INR 2.48 lakh سنويًا ويصل إلى INR 10 lakh سنويًا. إن خبرتك في مختلف جوانب العمل تهم كثيرًا في تحديد راتبك هنا.

يكسب مديرو المبيعات الذين يتمتعون بمهارة تطوير الأعمال 40٪ أكثر من المتوسط. المهارات الأخرى التي تقدم أجرًا أعلى من المتوسط ​​في هذا المجال هي:

• إدارة المبيعات (4٪ أكثر من المتوسط)
• إدارة علاقات العملاء (4٪ أكثر من المتوسط)
• المبيعات الاستراتيجية (3٪ أكثر من المتوسط)

ماذا يفعل مدير المبيعات؟

مدير المبيعات هو المسؤول عن إدارة أنشطة المبيعات للمؤسسة. إنهم يعملون مع فريق من مديري المبيعات التنفيذيين ويتأكدون من أن فريقهم يحقق أهداف المبيعات لشركتهم. يتطلب هذا الدور أن يتمتع المرء بمهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل لأن مديري المبيعات يجب أن يتفاعلوا مع العملاء الجدد والحاليين باستمرار.

يجب على مديري المبيعات زيادة أرباحهم مع ضمان رضا عملائهم. كما أنهم مسؤولون عن إنتاجية فريق المبيعات ، لذا يجب عليهم تحفيزهم وقيادتهم وفقًا لذلك.

مدير إستراتيجية الشركة

يكسب مدير إستراتيجية الشركة متوسط ​​راتب قدره 19.7 لكح روبية هندية سنويًا في الهند. يتراوح الدفع مقابل هذا الدور من INR 6.26 لكح سنويًا ويصل إلى INR 30 لكح سنويًا. إنها بالتأكيد من بين أدوار إدارة الأعمال الأعلى أجراً وتتطلب الكثير من الخبرة والخبرة.

المهارات التي تساعدك في الحصول على أجر أعلى في هذا الدور هي:

• التخطيط الاستراتيجي (16٪ أكثر من المتوسط)
• التطوير الاستراتيجي (16٪ أكثر من المتوسط)
• إستراتيجية الأعمال (6٪ أكثر من المتوسط)

ماذا يفعل مدير إستراتيجية الشركة؟

مديرو استراتيجية الشركات مسؤولون عن تنظيم وتحديد نقاط القوة والضعف لديهم. عليهم تقديم توصيات لتحسين المنظمة وفقًا للعوامل الداخلية.

يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. يتعين على مديري استراتيجية الشركة مواءمة أهداف وعمليات القسم مع الاستراتيجية التنظيمية وتحديد التهديدات التي تتعرض لها الشركة. يجب عليهم أيضًا مراقبة المشاريع المختلفة الجارية داخل مؤسستهم وتقديم تقرير عنها.

مدير المحاسبة

يحصل مديرو المحاسبة على متوسط ​​راتب يبلغ 7 روبية هندية لكح سنويًا. تبدأ رواتبهم من INR 2.23 لكح سنويًا وترتفع إلى INR 20 لكح سنويًا بما في ذلك المكافآت والأرباح المشتركة.

يكسب مديرو المحاسبة الذين لديهم خبرة أقل من عام 3.75 روبية هندية سنويًا بينما أولئك الذين لديهم خبرة من سنة إلى أربع سنوات يكسبون 4.95 ألف روبية هندية سنويًا في المتوسط. من ناحية أخرى ، يكسب مديرو المحاسبة الذين يتمتعون بخبرة مهنية تزيد عن 10 سنوات 8.23 ​​ألف روبية هندية سنويًا في المتوسط.

ماذا يفعل مدير المحاسبة؟

يتعين على مدير المحاسبة جمع المعلومات المالية وتحليلها والتحقق منها والإبلاغ عنها. إنهم يعملون مع فريق من المتخصصين في الإدارة ولديهم مسؤوليات مختلفة.

يقوم مديرو المحاسبة بتوظيف تدريب وتدريب المرؤوسين. تتمثل إحدى واجباتهم الأساسية في إعداد وتنظيم الميزانيات أثناء جدولة النفقات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية في حالة حدوث أي مشكلات تتعلق بالميزانية.

عليهم أن يراقبوا عن كثب الصحة المالية للمنظمة من خلال مراقبة النفقات والإيرادات. يعمل مديرو المحاسبة مع متخصصين ماليين آخرين للمساعدة في إنشاء الميزانيات المستقبلية للمؤسسة.

مستشار إداري

من خلال الخبرة الكافية والخبرة في إدارة الأعمال ، يمكنك متابعة المناصب العليا مثل مستشار الإدارة في الصناعة أيضًا. يكسب مستشار الإدارة متوسط ​​راتب يبلغ 11.2 لكح روبية هندية سنويًا في الهند.

يكسب المستشارون الإداريون الذين لديهم خبرة أقل من عام 6.45 روبية هندية سنويًا بينما يكسب أولئك الذين لديهم خبرة من سنة إلى أربع سنوات 8.72 ألف روبية هندية سنويًا. وبالمثل ، فإن مستشاري الإدارة الذين لديهم من خمس إلى تسع سنوات من الخبرة يكسبون 13 ألف روبية هندية في السنة. أولئك الذين لديهم أكثر من 10 سنوات من الخبرة يكسبون ما بين 19.5 روبية هندية إلى 23 لكح سنويًا في المتوسط.

ماذا يفعل المستشار الإداري؟

دور المستشار الإداري لديه الكثير من المسؤوليات. المستشارون الإداريون هم خبراء أعمال يساعدون عملائهم في حل المشكلات المعقدة. يركزون على فهم متطلبات عملائهم وتزويدهم بالاستراتيجيات والحلول لمواجهة التحديات التي يواجهونها.

قد يقوم مستشارو الإدارة بمقابلة موظفي عملائهم وفرق الإدارة لمعرفة المشكلات والمتطلبات الفريدة لعملائهم. كما يعقدون اجتماعات منتظمة مع أصحاب المصلحة والموظفين في المنظمة.

يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية وحل المشكلات ومهارات التعامل مع الآخرين حيث يتعين على المرء التفاعل مع عدة أشخاص وصياغة حلول لمشاكل العمل الكبيرة والمتقدمة.

خاتمة

متوسط ​​راتب إدارة الأعمال في الهند مثير للإعجاب. علاوة على ذلك ، فإن آفاق النمو في هذا المجال رائعة ومع المهارات والخبرة اللازمة ، يمكنك بسهولة الحصول على وظائف ذات رواتب عالية في هذه الصناعة.

إذا كنت ترغب في ممارسة مهنة في إدارة الأعمال ، فيجب عليك مراجعة دورة ماجستير إدارة الأعمال العالمية لدينا . سوف يزودك بالمعرفة المطلوبة لتصبح محترفًا في إدارة الأعمال.

إذا كنت حريصًا على ترقية حياتك المهنية من خلال دورة ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية ، فإن upGrad تقدم برنامج ماجستير إدارة الأعمال (التنفيذي) بالتعاون مع NMIMS Global Access School. تم تصميم البرنامج ليكون على قدم المساواة مع أفضل برامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية داخل الحرم الجامعي في جميع أنحاء العالم.

تعلم دورات ماجستير إدارة الأعمال عبر الإنترنت من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.