نظرًا لأنه من المقرر أن يصل القطاع المصرفي الواسع والأصول في الهند إلى 28.5 تريليون دولار في عام 2025 ، فإن دور الموظفين المهرة عبر البنوك يعزز بنفس القدر - دور مدير البنك هو واحد منهم.

يجب أن تكون قد رأيت مدير بنك يتعامل مع العملاء ، ويوجه الموظفين والعملاء مع ضمان عمل البنك بسلاسة. إذا كنت مفتونًا بالخدمات المصرفية كمهنة وتلبية مهارات القيادة والتسويق والاتصال المطلوبة ، يمكنك أن تكون مرشحًا ممتازًا لمنصب مدير البنك.

لكي تكون مؤهلاً للحصول على دور في القطاع المصرفي في الهند ، يجب أن تخضع لامتحانات التأهيل. عادةً ما يكون معدل تأهيل هؤلاء منخفضًا جدًا ، ولا يتمكن سوى أفضل المتقدمين من اجتياز الامتحان. ومع ذلك ، فإن العمل كمدير بنك هو عين الطائر بالنسبة لمعظم المرشحين نظرًا لامتيازاته العديدة - أحدها هو الأجر المرتفع.

تعلم دورات ماجستير إدارة الأعمال من أفضل الجامعات في العالم. اربح ماجستير أو برنامج PGP تنفيذي أو برامج شهادات متقدمة لتتبع حياتك المهنية بشكل سريع.

دعنا نستكشف دور مدير البنك ، وكيفية متابعته ، واتجاهات الراتب لهذا الدور.

فهم مدير البنك - الأدوار والمسؤوليات

يُعرف الشخص المسؤول عن توجيه أنشطة مؤسسة مصرفية باسم مدير البنك. مسؤوليتهم الأساسية هي التأكد من أن البنك يفي بأهدافه المالية ويقوم بعمله من خلال جميع القوانين والإجراءات المعمول بها. لكي تعمل فروع البنوك بسلاسة ونجاح ، يجب أن يتمتع مديرو البنوك بمهارات اتصال وقيادة ممتازة إلى جانب الخبرة المالية.

يتحمل مديرو البنوك مجموعة من المسؤوليات المختلفة ، مثل:

• توظيف وتدريب موظفين جدد والإشراف على أداء العاملين الحاليين.
• الإشراف على خدمة العملاء للمستخدمين الجدد والحاليين والعمل على تحسينها.
• الإشراف على الأنشطة المالية للفرع بما في ذلك رسم الميزانيات وتحديد الأهداف المالية.
• إنشاء عرض تقديمي للسلطات العليا يتضمن تفاصيل حول الفرع - مثل معلومات عن الودائع ، وإحصاءات المبيعات والقروض ، والخدمات ، وتعليقات العملاء ، ومعلومات حول التناقضات المالية.
• للتأكد من أن الفرع يلتزم بجميع القوانين والإرشادات المعمول بها.
• وضع وتنفيذ خطط تسويقية لجذب المزيد من العملاء إلى الفرع.

لماذا يعتبر راتب مدير البنك مرتفعًا في الهند؟

بعض أسباب ارتفاع راتب مدير الفرع في الهند هي -

مهارات ومؤهلات عالية

يتتبع مدير البنك المجالات المختلفة في وقت واحد ، مثل الاهتمام بخدمات العملاء ، وضمان سير العمل / العمليات السلس ، ومراقبة ما إذا تم اتباع جميع القواعد واللوائح. يتطلب هذا المستوى من الكفاءة قدرة ومهارات ذهنية عالية ، والتي تتطلب أجرًا أعلى بنفس القدر.

دور مؤسسة مصرفية ناجحة

عادة ما تكسب البنوك الكثير من الأرباح بسبب موثوقيتها وكفاءة أعمالها على مدار السنة. هذا يسهل عليهم تسليم شيك راتب مريح إلى مدير البنك لجميع الأعمال التي يقومون بها في الأداء السلس لفرعهم.

تزايد متطلبات الوظيفة

تتوسع الصناعة المصرفية وتتطلب أفرادًا يتمتعون بالمعرفة والقدرة على الإشراف على عملياتها. أيضًا ، عندما تضيف البنوك خدمات وتكنولوجيا جديدة ، تظهر فرص عمل جديدة لمديري البنوك مع التدريب والخبرة اللازمين.

منافسة عالية

في الهند ، هناك طلب كبير على مديري البنوك المؤهلين في جميع البنوك. لذلك يجب على البنك الراغب في تأمين المرشح الأكثر قدرة أن يقدم أجرًا تنافسيًا.

الأدوار الوظيفية لمدير البنك والرواتب

يحتاج مديرو البنوك إلى أداء المهام التالية -

• تعامل مع جميع عمليات الفرع - بما في ذلك المبيعات ، والإدارة ، وأنظمة الإدارة ، وتخطيط الموارد ، والأمن ، والامتثال.
• تنظيم توزيع الأموال والالتزامات.
• التأكد من معنويات موظفي الفرع وسلامتهم وتدريبهم.
• إجراء مشاورات مع العملاء لمناقشة الأهداف المالية وخطط الإنفاق واستراتيجيات الاستثمار.
• بناء علاقات عمل منتجة والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة مثل الهيئات التنظيمية ومجلس الإدارة والعملاء والعاملين والموظفين.
• المساعدة في وضع أهداف واستراتيجيات البنك طويلة الأجل كجزء من التخطيط الاستراتيجي.

مع المهارات والتدريب المطلوب ، يمكن لمدير البنك أن يتوقع راتبًا يصل إلى INR 9.4 lakhs سنويًا. بناءً على الخبرة ، يتم تعويض مديري البنوك عن خدماتهم بالطريقة المحددة: -

• متوسط ​​الأجر السنوي لمدير بنك في الهند هو 7.0 روبية هندية (58.3 ألف روبية هندية في الشهر) ، مع رواتب تتراوح من 0.5 روبية هندية إلى 15.0 ألف روبية هندية.
• يحصل مدير البنك على مستوى الدخول مع أقل من ثلاث سنوات من الخبرة المهنية على متوسط ​​تعويض قدره INR 3.4 Lakhs سنويًا.
• متوسط ​​الدخل السنوي لمدير بنك في منتصف حياته المهنية مع خبرة تتراوح من 4 إلى 9 سنوات هو 6.8 روبية هندية.
• يبلغ متوسط ​​الأجر السنوي لمدير بنك مع 10 إلى 20 عامًا من الخدمة 9.4 روبية هندية.

العوامل المؤثرة على راتب مدير البنك في الهند

تؤثر عوامل مثل الأدوار الوظيفية والخبرة والموقع والمهارات على راتب مدير البنك في الهند. دعونا نناقشهم بالتفصيل.

الأدوار الوظيفية

يمكن لمدير البنك شغل مناصب ومناصب مختلفة في البنك ، اعتمادًا على الراتب المحدد. سيكون راتب مدير البنك الإقليمي أعلى من راتب مدير فرع البنك.

مهارات

تقدر البنوك تقديراً عالياً القدرات المالية والإدارية والقيادية والاتصال القوية ، ومن المرجح أن يتلقى مديرو البنوك تعويضات تتناسب مع قدراتهم.

موقع

نظرًا لارتفاع تكلفة المعيشة ، فإن الأشخاص الذين يشغلون مناصب وظيفية في المدن الكبرى والعواصم سوف يكسبون أكثر من أولئك الذين ينتمون إلى البلدات أو المدن الصغيرة. سيكون راتب مدير الفرع في بنغالور أعلى من راتب مدير فرع البنك في رايبور. دعونا نلقي نظرة على بعض أرقام الرواتب هذه.

خبرة

يتمتع مديرو البنوك الذين يخدمون لفترة أطول بمعرفة وخبرة وقدرات أكبر ، مما يجعلهم أحد الأصول للشركة. إن أجر مدير بنك يتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات أعلى من أجر الأفراد الذين لديهم خبرة تزيد عن 3 سنوات.

راتب مدير البنك في دول أخرى

يؤثر البلد الذي يعمل فيه الفرد أيضًا على الراتب الذي سيحصل عليه. فيما يلي بعض رواتب مدير البنك في دول أخرى -

• الراتب في كندا

الأجر النموذجي لمدير بنك عند مستوى الدخول (مع خبرة 1-3 سنوات) هو 76،587 دولار. يبلغ متوسط ​​راتب مدير بنك رفيع المستوى من ذوي الخبرة 134،913 دولارًا.

• الراتب في الولايات المتحدة

على الرغم من أن نطاق التعويضات لمديري البنوك يتراوح عادة من 53،889 دولارًا إلى 73،224 دولارًا ، فإن متوسط ​​الأجر هو 61،366 دولارًا.

• الراتب في أستراليا

الراتب النموذجي لمدير بنك في أول أربع سنوات من عمله في أستراليا هو 87392 دولارًا أستراليًا . يتقاضى مدير بنك يتمتع بخبرة من خمس إلى تسع سنوات مبلغ 86454 دولارًا أستراليًا ، بينما يحصل أي شخص لديه خبرة من عشر إلى تسعة عشر عامًا على 94334 دولارًا أستراليًا.

• الراتب في المملكة المتحدة

الراتب السنوي النموذجي لمدير البنك في بداية حياته المهنية ، مع خبرة 1-4 سنوات ، هو 27،730 جنيه إسترليني . من خلال 5 إلى 9 سنوات من الخبرة ، يحصل مدير البنك في منتصف حياته المهنية على 34،888 جنيهًا إسترلينيًا. مع 10 إلى 19 عامًا من الخبرة ، يحصل مدير البنك على 35،571 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا.

النطاق المستقبلي لمدير البنك في الهند

كانت البنوك العمود الفقري لبلدنا منذ عقود. من أخذ القروض في حالة الإنفاق الكبير أو تنفيذ معاملاتنا اليومية باستخدام حساب التوفير ، فإن الخدمات المصرفية هي صناعة نمت فقط على مر السنين. كل عام ، تزداد فرص العمل مع إدخال فروع جديدة وزيادة تسجيل العملاء. مع وجود أكثر من 12 بنكا عاما و 22 خاصا و 46 بنكا أجنبيا تعمل في الهند ، فإن فرص العمل لمديري البنوك في الهند لن تنخفض في أي مكان في السنوات القادمة.

نظرًا للتطورات التكنولوجية المختلفة في القطاع المصرفي ، مثل ظهور الخدمات المصرفية الرقمية ، واللاعبين الجدد في السوق بمخططات جذابة مختلفة ، فقد أصبح من المهم للمؤسسات المصرفية توظيف الأفراد المهرة.

يحتاج الجيل الجديد من مديري البنوك إلى ترقية أنفسهم من حيث المعرفة والتكنولوجيا والمهارات والخبرة للاحتفاظ بوظائفهم على المدى الطويل. سيسعى الطامحون المصرفيون إلى التخصص في إدارة الثروات والخدمات المصرفية الاستثمارية والخدمات المالية القائمة على التكنولوجيا.

كيف تستعد لمقابلات مدير البنك للحصول على أفضل الوظائف؟

قد يكون الظهور في مقابلة عمل شاقًا لأنه يتطلب توازنًا مذهلاً بين البراعة التقنية والمهارات الشخصية. دعنا نلقي نظرة على بعض المتطلبات الأساسية للمقابلة المصرفية.

• تحديث المستندات الخاصة بك

يجب الاحتفاظ بجميع المستندات التي يمكن للبنك طلبها ، بما في ذلك بطاقة الهوية الخاصة بك ، والسيرة الذاتية ، وأوراق العلامات ، وما إلى ذلك ، بأمان وتحديثها لتشمل أحدث المعلومات. يجب أن تكون المراجع و LORs جاهزة معك.

• دراسة المؤسسة المصرفية

قبل الذهاب للمقابلة ، قم بإجراء بحث شامل عن تاريخ ورسالة وأهداف المؤسسة المصرفية التي تتقدم لها. اقرأ عن المخططات المختلفة التي يقدمونها لعملائهم. تأكد أيضًا من أنك قرأت عن الواجبات والمطالب التي يريد البنك منك الوفاء بها بمجرد اختيارك.

• تدريب ردودك

ابحث عن أسئلة المقابلات المتكررة وحضر نفسك وفقًا لذلك. كن مستعدًا للحالات التي يمكنك فيها عرض صفات مثل القيادة وإدارة الأموال والعلاقات مع العملاء. يمكنك أيضًا التحضير بمساعدة مقاطع فيديو YouTube والتعلم من الطامحين السابقين الذين أتموا المقابلة. يمنحك تعلُّم بعض الأسئلة الأساسية الثقة للتعامل مع الأسئلة الأكثر تعقيدًا وغير المتوقعة.

• كن حسن المظهر

ارتدِ ملابس العمل وتأكد من أنك مهيأ وحسن المظهر للمحاور. يتم تكوين انطباع جيد عندما يرون أنك ترتدي ملابس رسمية بشكل أنيق ، ولغة جسد منظمة.

استكشف دورات ماجستير إدارة الأعمال الشعبية لدينا

• اطرح استفسارات

من خلال طرح الأسئلة ، ستظهر أنك مهتم بالمقابلة وتريد معرفة المزيد من اللجنة. ومع ذلك ، من الضروري طرح الأسئلة ذات الصلة لأن البنوك تبحث فقط عن أفضل المرشحين. إذا وجدوا أنك غير مبالي أو اجتماعي للغاية ، فقد يزيلونك بعد وقت قصير من المقابلة.

مهارات ماجستير إدارة الأعمال العليا

خاتمة

في الختام ، عادة ما تكون رواتب مدير البنك في الهند مرتفعة ، مع الأخذ في الاعتبار الناتج المحلي الإجمالي. ويرجع ذلك إلى أهمية وصعوبة الوظيفة ، بالإضافة إلى الحاجة الحيوية للموظفين المؤهلين في الصناعة المصرفية الآخذة في التوسع. من المرجح أن يربح مديرو البنوك المزيد من خلال الخبرة والتعليم العالي والقيادة الجيدة والقدرات المالية والتواصلية. أفضل طريقة لتحقيق هذا العمل الفذ هي تحسين المهارات!

ماجستير في إدارة الأعمال upGrad مع تخصص من كلية ليفربول للأعمال هو وسيلة ممتازة لتغذية تطلعاتك المهنية!

توفر الدورة وحدة في المحاسبة والمالية مع تخصصات أخرى ، مثل القيادة والإدارة واقتصاديات الأعمال. ، لإعدادك لدور مدير البنك. إذا كنت ترى نفسك كمدير بنك مرموق ، فستساعدك هذه الدورة على اتخاذ الخطوة النهائية نحو النجاح!

يمكنك أيضًا الاطلاع علىدوراتنا المجانيةالتي تقدمها upGrad في الإدارة وعلوم البيانات والتعلم الآلي والتسويق الرقمي والتكنولوجيا.تحتوي كل هذه الدورات على موارد تعليمية من الدرجة الأولى ، ومحاضرات حية أسبوعية ، ومهام صناعية ، وشهادة إتمام الدورة - وكل ذلك مجانًا!

اقرأ مقالاتنا المشهورة المتعلقة ببرنامج ماجستير إدارة الأعمال